Dân sinh
Fica
DTiNewsChế độ bảo hiểm thất nghiệp: Doanh nghiệp vẫn kêu khó
(Dân trí) - Dù đã có hiệu lực từ đầu năm 2009, nhưng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vẫn gặp nhiều nhiều vướng mắc từ chính sách và doanh nghiệp sử dụng lao động.
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) doanh nghiệp phải thực hiện một số trách nhiệm như tuyên truyền, phổ biến chính sách BHTN cho người lao động tại doanh nghiệp của mình; thực hiện đúng việc tham gia và đóng BHTN cho lao động; cung cấp thông tin về việc đóng BHTN sau 2 ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày người lao động yêu cầu; hướng dẫn người lao động đăng ký thất nghiệp khi họ bị mất việc làm. Đồng thời chủ sử dụng lao động phi cung cấp các loại giấy tờ, tài liệu liên quan đến người lao động chậm nhất 2 ngày kể từ ngày người lao động bị mất việc hoặc bị chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng việc làm; thực hiện các thủ tục trong việc xác nhận hoặc chốt sổ BHXH cho người lao động để người lao động kịp hoàn thiện hồ s hưởng BHTN theo quy định…
Từ đầu năm 2009 đến nay cả nước có gần 300 nghìn người được hưởng trợ cấp thất nghiệp. (Ảnh: TT)
Thế nhưng, để thực hiện này, nhiều doanh nghiệp lại khẳng định đang bị vướng mắc khi thực hiện các quyền lợi cho người lao động như: thiếu giấy tờ, chưa chấm dứt được hợp đồng lao động hoặc cơ quan BHXH chậm chốt sổ; người lao động từ chối công việc được giới thiệu. Trong khi đó, chưa có một định nghĩa nào là lý do chính đáng khi người lao động từ chối công việc được giới thiệu. Hoặc thế nào là từ chối việc làm mà không có lý do chính đáng.
Ông Lê Quang Trung, Phó Cục trưởng Cục việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) cũng cho rằng, thực tế trong quá trình thực hiện các chính sách về BHTN, vẫn còn nhiều vấn đề không hợp lý. Bên cạnh đó còn nhiều người thất nghiệp chưa được hưởng chế độ là do việc chậm trễ từ phía doanh nghiệp, khiến người thất nghiệp không đủ thủ tục giấy tờ, dẫn đến việc cơ quan BHXH không chốt được sổ.
Mới đây Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành thông tư 32/2010/TT-BLĐTBXH qui định rõ thêm đối tượng thực hiện các chính sách, quyền và trách nhiệm của các c quan, tổ chức; những người có việc làm là những người đã giao kết hợp đồng lao động kể c thời gian thử việc từ 3 tháng trở lên. Những người có quyết định tuyển dụng vào các c quan, tổ chức không thuộc diện có giao kết hợp đồng lao động, những người đã có đăng ký kinh doanh theo qui định được gọi là đã có việc làm…
Cùng đó, điều kiện hưởng BHTN cũng quy định rất rõ ràng như, thời gian chưa tìm được việc làm tính theo ngày làm việc (ngày thứ hai đến hết ngày thứ sáu hằng tuần) kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm theo quy định…Riêng đối với các c quan qun lý nhà nước, ông Trung cũng cho biết thêm, Chính phủ đã ban hành nghị định số 46 xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm về lĩnh vực BHXH, quy định rõ: trong 5 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu, cơ quan BHXH của tỉnh thành phố trực thuộc trung ưng phi thực hiện việc chốt sổ BHXH về BHTN cho người lao động.
Theo thống kê của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), đến giữa tháng 6/2010, cả nước đã có trên 6,4 triệu người tham gia BHTN. Đến tháng 10/2010, đã có trên 128.000 người trên nước cũng có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Số người được tư vấn giới thiệu việc làm chiếm 80% trong số lao động có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.
|
Thanh Vũ
