1. Dòng sự kiện:
  2. Định hướng cải cách tiền lương

Cần Thơ thưởng Tết thấp nhất 100.000 đồng

Hoàng Tùng

(Dân trí) - Cần Thơ đã có hàng trăm doanh nghiệp dự kiến thưởng tết Nguyên đán. Đơn vị có mức thưởng cao nhất là 69,2 triệu đồng, mức thưởng bình quân 8,9 triệu đồng, mức thấp nhất là 100.000 đồng.

Theo báo cáo của sở LĐ-TB&XH Cần Thơ ngày 22/12, trên địa bàn có 693 doanh nghiệp (với 54.290 lao động) đã báo cáo lương, thưởng.

Tiền lương thực trả năm 2023, mức cao nhất 137 triệu đồng/tháng, thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức bình quân 10,5 triệu đồng/tháng; mức thấp nhất: 3,7 triệu đồng/tháng.

Cần Thơ thưởng Tết thấp nhất 100.000 đồng - 1

Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Cần Thơ đã có 483 doanh nghiệp dự kiến thưởng, mức cao nhất gần 70 triệu đồng (Ảnh: Mạnh Quân).

Có 250 doanh nghiệp đã có dự kiến thưởng tết Dương lịch năm 2024. Mức thưởng cao nhất 69 triệu đồng, thuộc doanh nghiệp dân doanh; mức thưởng bình quân 2,047 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất 100.000 đồng, thuộc doanh nghiệp dân doanh.

Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Cần Thơ đã có 483 doanh nghiệp dự kiến thưởng. Mức thưởng dự kiến cao nhất 69,2 triệu đồng (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài); mức thưởng bình quân 8,9 triệu đồng; mức thưởng thấp nhất 100.000 đồng (doanh nghiệp dân doanh).

Năm 2023, Sở LĐ-TB&XH Cần Thơ đã tiếp nhận 63 lượt hồ sơ đăng ký nội quy lao động và 33 thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. Hòa giải viên lao động các cấp đã tiếp nhận và giải quyết 16 tranh chấp lao động cá nhân, trong đó có 9 cuộc hòa giải thành.

Bên cạnh đó, Sở cũng thường xuyên có văn bản đề nghị Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ và phòng LĐ-TB&XH quận, huyện tăng cường nắm bắt tình hình lao động, tiền lương và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp để kịp thời hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động.

Đồng thời Sở này cũng khuyến khích các doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để trao đổi về các vấn đề về quyền, lợi ích của người lao động, để từ đó tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động.