Cần đề xuất cảnh báo, phòng ngừa và giải quyết các tranh chấp lao động

Sáng 21/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2018- 2023. Dự Hội nghị có ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Báo cáo tại Hội nghị, ông Kha Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An - cho biết, mặc dù có nhiều khó khăn, thách thức nhưng đến nay, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã có 15/29 chỉ tiêu đạt và vượt chỉ tiêu đề ra đầu nhiệm kỳ; 11/29 chỉ tiêu sẽ phấn đấu đạt và vượt khi kết thúc nhiệm kỳ.

Từ năm 2018 - 2020 toàn tỉnh đã phát triển mới 22.356 đoàn viên, đạt 135,49% so với chỉ tiêu cả nhiệm kỳ; giới thiệu 7.582 đoàn viên cho Đảng xem xét, kết nạp 6.434 đảng viên mới...

Đến nay, Nghệ An có 2.882 tổ chức công đoàn cơ sở, trong đó, 475 công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước với 55.215 đoàn viên; có 21 tổ chức công đoàn huyện, ngành, thành, thị và 8 công đoàn ngành, 4 đơn vị trực thuộc.

Thu nhập bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp đạt từ 5,3 - 6,1 triệu đồng/người/tháng (tăng 1,3-2 triệu đồng so với đầu nhiệm kỳ. Đến nay, 418/530 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 78,9%.

LĐLĐ tỉnh tham gia chỉ đạo giải quyết thành công 9 cuộc tranh chấp lao động tập thể, đình công; tư vấn, giải quyết kịp thời, hiệu quả 5 vụ tranh chấp lao động cá nhân...

Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn triển khai đồng loạt với nhiều hình thức phong phú, đa dạng và thiết thực.

Từ năm 2018 đến nay, các cấp công đoàn trong toàn tỉnh đã huy động và trích từ ngân sách để tổ chức các hoạt động thăm hỏi, vui Xuân, đón Tết gần 20 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa 148 căn nhà "Mái ấm công đoàn" với tổng số tiền hơn 5 tỷ đồng, vượt chỉ tiêu Đại hội đề ra...

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những hoạt động của công đoàn tỉnh Nghệ An. Thời gian qua, chịu ảnh hưởng rất nhiều từ dịch bệnh nhưng phong trào công nhân viên chức - lao động và hoạt động công đoàn tại Nghệ An vẫn phát triển cả về chất và lượng trong các thành phần kinh tế, nhất là ở khu vực kinh tế ngoài Nhà nước và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.

Kế thừa kết quả đã đạt được, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn công đoàn các cấp tỉnh Nghệ An tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động cũng như nâng cao chất lượng công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động. Đặc biệt, ông Phan Văn Anh cũng lưu ý tổ chức công đoàn đề xuất cảnh báo và các phương án phòng ngừa, giải quyết các tranh chấp lao động...

Thời gian tới, Nghệ An cần xây dựng các kế hoạch cụ thể; giám sát, phát triển công đoàn tại nhiều loại hình doanh nghiệp; công tác đối thoại, thỏa ước lao động tập thể phải được chú trọng theo hướng có lợi cho người lao động và phù hợp với đặc thù ngành, lĩnh vực.

Để làm tốt những nhiệm vụ trên, theo ông Phan Văn Anh, Nghệ An cần nâng cao vai trò của Chủ tịch công đoàn cơ sở, hỗ trợ công đoàn cơ sở theo hình thức "bắt tay chỉ việc"; tổ chức công đoàn phải tạo được mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, phải quan tâm đội ngũ công đoàn, kể cả chuyên trách và bán chuyên trách, quan tâm đến việc ký phúc lợi cho các đoàn viên, vận động doanh nghiệp phối hợp công đoàn thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Hoàng Lam