Bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp vẫn được hưởng lương

 

 

Theo lý giải từ đơn vị bảo hiểm, sở dĩ có sự chênh lệch quá lớn này là do những quy định phức tạp khiến đơn vị thực hiện quỹ rất khó chi trả. Đơn cử như quy định khi NLĐ bị tai nạn phải điều trị trong bệnh viện, phía doanh nghiệp phải ứng trước tất cả chi phí để chi trả. Sau đó, NLĐ sẽ nộp lại giấy ra viện hoặc giấy khám bệnh cho doanh nghiệp đó để lập hồ sơ giới thiệu NLĐ ra hội đồng giám định y khoa để giám định mức suy giảm khả năng lao động. Bước tiếp là doanh nghiệp phải lập hồ sơ và làm văn bản đề nghị giải quyết các chế độ bệnh nghề nghiệp gửi cho cơ quan BHXH rồi chờ giải quyết để nhận lại tiền tạm ứng. Thủ tục đã rườm rà vậy nhưng số tiền được hỗ trợ từ quỹ rất ít. Cũng như hàng loạt quy định rắc rối như vậy nên nhiều doanh nghiệp không muốn chuốc lấy phiền hà nên đã thường “ỉm” việc  khai báo với ngành lao động rồi tìm cách sa thải NLĐ đang gặp khó khăn. Vì thế, đối tượng thiệt thòi nhất chính là NLĐ.

Trước tình trạng quỹ không giải ngân được còn NLĐ không được hưởng quyền lợi chính đáng, Lãnh đạo Bộ (LĐ-TB&XH) cho biết đang xúc tiến thành lập Quỹ Bồi thường TNLĐ & BNN. Theo đó, Quỹ này sẽ tập giải quyết việc chi trả bồi thường, chi phí điều trị cho những lao động bị TNLĐ&BNN thông qua những thủ tục ngắn gọn hơn. Cụ thể, khi có vụ việc xảy ra, phía doanh nghiệp chỉ cần thông báo đến cơ quan quản lý quỹ, cán bộ cơ quan này sẽ chịu trách nhiệm chi trả cho NLĐ toàn bộ các khoản chi mà từ trước tới nay doanh nghiệp vẫn phải tạm ứng.