Dân sinh
FicaBị đuổi việc vì ngủ gật, người đàn ông kiện công ty và được đền tiền tỷ
(Dân trí) - Người đàn ông Trung Quốc bị sa thải vì ngủ gật một tiếng trong giờ làm. Ông đã khởi kiện công ty, được bồi thường 350.000 nhân dân tệ (tương đương 1,2 tỷ đồng).
Ông Zhang là quản lý bộ phận của một công ty hóa chất ở thành phố Thái Hưng (tỉnh Giang Tô, Trung Quốc). Ông đã dành 2 thập kỷ cống hiến cho công ty.
Đầu năm nay, ông đã bị sa thải sau khi camera giám sát của công ty ghi lại cảnh ông ngủ gật tại bàn làm việc do ngày hôm trước phải lái xe đến nửa đêm.
Hai tuần sau sự việc, phòng nhân sự của công ty đã công bố: "Zhang ngủ gật tại nơi làm việc do kiệt sức". Nhân viên nhân sự cũng hỏi trên WeChat: "Quản lý Zhang, ngày hôm đó ông đã ngủ bao lâu?" và ông trả lời "khoảng một tiếng".
Sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn, công ty đã ban hành thông báo sa thải chính thức đối với Zhang, với lý do vi phạm nghiêm trọng các quy định của công ty.
Ông Zhang ngủ gật 1 tiếng trong giờ làm do kiệt sức (Ảnh: JSTV.com).
"Ông Zhang gia nhập công ty năm 2004 và ký hợp đồng lao động không thời hạn. Tuy nhiên, hành vi ngủ gật khi làm việc của ông đã vi phạm nghiêm trọng chính sách kỷ luật không khoan nhượng của công ty.
Do đó, với sự chấp thuận của công đoàn, công ty đã quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của ông, chấm dứt mọi quan hệ lao động giữa ông và công ty", thông báo nêu rõ.
Zhang cho rằng việc bị công ty sa thải là bất công, nên đã nhanh chóng đệ đơn kiện công ty.
Khi đánh giá vụ án, tòa án thừa nhận dù người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng vì vi phạm các quy định, nhưng việc chấm dứt hợp đồng như vậy phải tuân thủ các điều kiện cụ thể, bao gồm cả việc gây ra tổn thất đáng kể.
"Đây là lần đầu ông Zhang ngủ trong giờ làm việc, không gây thiệt hại nghiêm trọng cho công ty", Ju Qi, một thẩm phán tại Tòa án nhân dân TP Thái Hưng giải thích.
Hơn nữa, xét đến nhiệm kỳ 20 năm cống hiến của Zhang tại công ty, được đánh dấu bằng thành tích xuất sắc, thăng chức và tăng lương, tòa án đã xác định việc sa thải ông chỉ vì một lần vi phạm là quá đáng và vô lý.
Cuối cùng, tòa án đã ra phán quyết có lợi cho Zhang, yêu cầu công ty bồi thường cho ông 350.000 nhân dân tệ (khoảng 1,2 tỷ đồng).
Sự việc đã gây ra những cuộc thảo luận sôi nổi trên mạng xã hội Trung Quốc.
"Ngủ trong giờ làm việc thực sự là sai, nhưng hành động của công ty quá khắc nghiệt. Nếu những sai lầm nhỏ có thể dẫn đến việc sa thải, thì việc sa thải nhân viên trở nên quá dễ dàng", một người dùng mạng bình luận.
"Đây là phán quyết hợp tình hợp lý của tòa án", một người khác viết.
