82% người tìm việc có trình độ đại học trở lên

Trong năm 2023, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) đã tiến hành khảo sát hơn 137.000 người có nhu cầu tìm việc và gần 75.000 lượt doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng gần 305.000 chỗ làm việc.

Kết quả khảo sát cho thấy, trong hơn 137.000 người đến các sàn giao dịch việc làm tìm việc thì có hơn 136.000 lao động đã qua đào tạo, chiếm 99,26% tổng nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Trong đó, nhu cầu tìm kiếm việc làm đối với trình độ đại học trở lên có hơn 112.000 người, chiếm 81,86%; cao đẳng có gần 21.000 người chiếm 15,19%; trung cấp có hơn 2.500 người, chiếm 1,85%; sơ cấp có 493 người, chiếm 0,36%.

Nhu cầu tìm kiếm việc làm ở lao động qua đào tạo tập trung ở một số vị trí như: Kế toán viên; kiểm toán viên; kỹ sư hóa học; nhân viên ngân hàng; môi giới bảo hiểm; nhân viên thương mại điện tử; nhân viên kinh doanh; kỹ sư môi trường…

Trong khi đó, lao động phổ thông có nhu cầu tìm kiếm là 1.014 người, chiếm 0,74%. Lao động phổ thông tìm việc chủ yếu ở các vị trí việc làm như: Nhân viên nhập liệu; nhân viên bán hàng; nhân viên tiếp thị; giao hàng; cộng tác viên; nhân viên an ninh; nhân viên đóng gói; nhân viên phục vụ...

Về cơ bản, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp chủ yếu là lao động đã qua đào tạo, tương đồng với nguồn cung lao động tại TPHCM. Cụ thể, nhu cầu tuyển dụng ở lao động đã qua đào tạo chiếm 86,58% tổng nhu cầu nhân lực, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chỉ 13,42%.

Tuy nhiên, trong nhóm lao động đã qua đào tạo, nhu cầu tuyển dụng có sự khác biệt khá lớn với nguồn cung lao động trên thị trường.

Cụ thể, về trình độ chuyên môn, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên chỉ chiếm 21,37%, thấp hơn rất nhiều so với con số 81,86% của nguồn cung.

Chiều ngược lại, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng chiếm 22,42%, cao hơn nguồn cung (15,19%).

Chênh lệch cao nhất là ở trình độ trung cấp, doanh nghiệp cần tuyển 24,79% lao động ở trình độ này nhưng nguồn cung chỉ có 1,85%.

Tương tự, ở trình độ sơ cấp, doanh nghiệp cần tuyển 18% lao động ở trình độ này nhưng nguồn cung chỉ có 0,36%.