140 doanh nghiệp giải thể, 40.000 lao động trông vào trợ cấp thất nghiệp

Theo ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) tỉnh Bình Dương, từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh có 147 doanh nghiệp giải thể, 26 doanh nghiệp giảm vốn. Bên cạnh đó, khoảng 40.000 người lao động trên địa bàn tỉnh nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trong tình hình chung hiện nay, do ảnh hưởng của chiến tranh, dịch bệnh Covid-19 khiến đơn hàng của doanh nghiệp bị sụt giảm, kéo theo người lao động bị mất việc, giảm giờ làm, nghỉ việc không lương...

Trước tình hình trên, Sở LĐ-TB&XH đang nỗ lực thực hiện các giải pháp cụ thể của địa phương trong khi chờ tình hình kinh tế thế giới phục hồi.

Sở sẽ giải quyết tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, tiếp tục kết nối cung - cầu lao động để điều tiết các nơi còn có nhu cầu tuyển dụng. Ngành chức năng cũng đang rất lo lắng về vấn đề tranh chấp lao động, ngừng việc và đình công trái pháp luật của người lao động.

Hiện tại, doanh nghiệp gặp khó khăn khiến tiền lương và phúc lợi của người lao động giảm. Đó là nguyên nhân có thể dẫn đến tranh chấp và đình công. Bằng các nỗ lực và nguồn hiện có, Sở sẽ cố gắng giải quyết các chính sách tốt nhất cho người lao động.

Trong thời gian tới, Sở sẽ phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh và các địa phương nắm tình hình, hạn chế thấp nhất tình hình tranh chấp.

Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương, trong 6 tháng đầu năm 2023, địa bàn có hơn 48.000 lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh, tăng 9,65% so với 6 tháng đầu năm 2022 (44.049 người). Trong đó, 44.394 người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 5,75% so với cùng kỳ năm ngoái (41.839 người). 

Toàn bộ người lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp đều được tư vấn giới thiệu việc làm, học nghề và các chế độ bảo hiểm.            

Trong 6 tháng đầu năm 2023, số người được giới thiệu việc làm 24.708 người, giảm 8,16% so với cùng kỳ năm 2022; có 2.341 người có quyết định hỗ trợ học nghề, tăng 43,52% so với cùng kỳ năm ngoái. 

Theo Trung tâm, nguyên nhân khiến lao động thất nghiệp gồm: Hết hạn hợp đồng, hợp đồng làm việc, hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng; chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trước thời hạn; doanh nghiệp tổ chức giải thể, phá sản, thay đổi cơ cấu; người lao động bị xử lý kỷ luật, sa thải; người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật. 

Số lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp dưới 35 tuổi là 24.264 người, từ 35 tuổi trở lên là 24.040 người. Trong tổng số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có 26.162 lao động nữ; 22.142 nam.

Trong số lao động nhận trợ cấp thất nghiệp có sự chênh lệch lớn giữa nam và nữ. Việc này thể hiện khả năng bị sa thải của lao động nữ cao hơn lao động nam. Phụ nữ vừa phải lo chăm sóc gia đình vừa phải lo nhiệm vụ kiếm tiền nên trách nhiệm rất nặng nề. 

Để hạn chế tình trạng thất nghiệp trên địa bàn, Sở LĐ-TB&XH đã chỉ đạo các Trung tâm Dịch vụ Việc làm kịp thời giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Sở cũng đã thu thập thông tin việc làm trống của các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn tỉnh để tuyên truyền đến người lao động. Tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến kết nối cung - cầu lao động, tổ chức phỏng vấn online hàng ngày hỗ trợ lao động đến đăng ký bảo hiểm thất nghiệp có cơ hội tiếp cận ngay với doanh nghiệp.

Tiếp tục phối hợp với các ngành theo dõi, nắm bắt tình hình lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh để có giải pháp hỗ trợ kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động.

Trong nhiều năm qua, khi lao động thất nghiệp, Sở đều có những giải pháp hướng dẫn doanh nghiệp người lao động thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động, đặc biệt trong vấn đề ngừng việc, thỏa thuận tạm hoãn hoặc nghỉ việc không hưởng lương trong trường hợp doanh nghiệp quá khó khăn không bố trí được việc làm cho người lao động…