10 lỗi thường gặp khi tìm việc qua mạng

1. “Nộp đơn xin việc tại đây”!

Đa số người tìm việc qua mạng internet thường nộp đơn cho một vị trí tuyển dụng phù hợp với sở thích hơn là phù hợp với khả năng của họ. Họ gửi thư xin việc và hồ sơ cá nhân mà ít khi hiểu hết mức độ phù hợp hoặc đọc kỹ các yêu cầu công việc, và nộp đơn với quan niệm “quăng bom”, rồi thì cũng có một công việc bị dính miễng!

Để tăng phần trăm thành công, hãy bỏ ra vài phút nghiên cứu về công việc và công ty đang tuyển dụng và chuẩn bị đơn xin việc và hồ sơ cá nhân cho phù hợp với các yêu cầu công việc. Điều này sẽ làm cho hồ sơ của bạn đặc biệt và nổi trội so với các hồ sơ khác và cơ hội giành được một công việc cũng cao hơn.

2. Đọc kỹ và làm theo yêu cầu

Hãy làm theo sự yêu cầu của nhà tuyển dụng, hãy tìm hiểu xem họ yêu cầu gửi thư xin việc bằng email hay đầy đủ hồ sơ và bằng cấp bằng văn bản. Nhà tuyển dụng luôn có lý do riêng của họ khi đưa ra những yêu cầu như vậy, để có điểm trong mắt họ, hãy làm theo yêu cầu của họ!

3. Hãy nghĩ đến thông tin mà bạn đã gửi

Cân nhắc và chuẩn bị kỹ những thông tin mà bạn chuẩn bị gửi đến nhà tuyển dụng. Nếu bạn muốn gây shock hoặc tạo ấn tượng nơi nhà tuyển dụng thì phải tham khảo nhiều cách chuẩn bị một resume khác nhau, tìm hiểu xem nhà tuyển dụng đó có thể có những phản ứng gì khi họ nhận được một resume mang tính gây ấn tượng cao như vậy không?

4. Lá thư xin việc không gây được thiện cảm

Nhiều thư xin việc không bao giờ đến được tay nhà tuyển dụng, chúng đã nằm trong sọt rác ngay từ khâu sàng lọc hồ sơ do thông tin nghèo nàn, cách trình bày không khoa học… Những hồ sơ xin việc thực sự không gây ấn tượng chỉ nêu ra được các công việc hoặc các kỹ năng đơn thuần mà không nêu lên được bạn đã làm được những gì về kết quả như thế nào.

Đừng viết về các sở thích cá nhân như những hồ sơ xin việc thông thường hay có, hãy viết về những biến đổi, những hiệu quả côngviệc mà bạn đã mang lại cho công ty bạn đã từng làm trước đây thì sẽ hiệu quả hơn nhiều.

5. Kiểm tra lỗi chính tả

Các lỗi chính tả nói lên được tính cách của bạn, do đó đừng quên kiểm tra kỹ các lỗi chính tả, dấu chấm, phẩy… trước khi gửi thư xin việc. Đừng quên chèn vào tên, địa chỉ và điện thoại liên lạc để nhà tuyển dụng liên lạc với bạn khi họ muốn kiểm tra thông tin hoặc mời bạn tham dự phỏng vấn

6. Hãy mơ trong khả năng và lý lẽ

Các bạn đừng nghĩ đây là vấn đề nhỏ. Việc nộp đơn vào cho một công việc mà quá với khả năng của mình sẽ là một tai họa nếu như bạn may mắn được tuyển vào vị trí ấy! Rồi bạn sẽ phải khóc lên vì đã nhảy vượt cấp, thậm chí là một kết cục buồn là phải xin thôi việc.

Để đạt được một vị trí nào đó, cần phải hội đủ nhiều yếu tố cơ bản, hãy chắc rằng bạn đủ tự tin và đủ khả năng đáp ứng tốt công việc thì hãy nộp đơn vào vị trí ấy. Hãy tìm và nộp đơn vào một công việc phù hợp với khả năng của bạn và đi lên bằng khả năng thực có. Hãy đi chậm và không bao giờ sợ vấp ngã.

7. Biết đâu là điểm yếu của mình

Nhiều nhà tuyển dụng thích để ý đến các ứng viên biết được đâu là điểm yếu của mình và thừa nhận là mình là mình không hoàn hảo hơn là các ứng viên tự cho mình là hoàn hảo! Bạn nên nhớ chằng có gì là hoàn hảo cả. Biết đâu là yếu điểm của mình và để cải thiện và tránh những ảnh hưởng đến nó là những ứng viên tiềm năng. Hãy xem bạn có nằm trong số này không?

8. Tò mò là yếu tố mang lại sự thành công

Trong các cuộc phỏng vấn, đôi khi nhà tuyển dụng có ấn tượng rất tốt đối với một ứng viên nào đó nhưng trong suốt quá trình trao đổi thông tin, ứng viên không đặt một câu hỏi nào về công ty, chi tiết về công việc…thì một câu hỏi khác sẽ hiện ra trong nhà tuyển dụng, liệu ứng viên này có phù hợp không nhỉ. Một khi ấn tượng đã phai đi, khó khi nào có thể lấy lại ấn tượng như ban đầu.

9. Gửi thư cảm ơn đã tạo cơ hội cho bạn được phỏng vấn

Đừng nghĩ điều này là cũ rích và đừng nghĩ nhà tuyển dụng hiện hay không quan tâm đến điều này. Chính vì nhiều ứng viên khác có cùng suy nghĩ như vậy, cho nên nếu bạn làm điều này thì cơ hội có được công việc so với ứng viên khác sẽ cao hơn nhiều.

10. Tham khảo ý kiến của bạn bè, người thân hoặc các chuyên gia về hồ sơ xin việc của bạn trước khi gởi đi. Người ngoài cuộc luôn có một cái nhìn sáng suốt hơn, chắc là bạn không phủ nhận điều này!  

Theo Laura Gassner Otting
President, Nonprofit Professionals Advisory Group
Jobviet.com