Hội doanh nhân trẻ TPHCM có tân chủ tịch

Ngày 21/8, Đại hội đại biểu Hội Doanh nhân trẻ TPHCM (YBA HCM) lần thứ I, nhiệm kỳ 2026-2029 đã bầu ông Phan Tấn Đạt, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Khoáng sản và Xây dựng Bình Dương (KSB), giữ chức Chủ tịch Hội.

Đại hội cũng bầu 68 thành viên Ban Chấp hành. Tại hội nghị lần thứ nhất của Ban Chấp hành, 20 doanh nhân được hiệp thương giữ chức Phó chủ tịch Hội nhiệm kỳ mới.

Nhiệm kỳ đầu tiên sau quá trình sắp xếp diễn ra trong bối cảnh TPHCM có không gian phát triển rộng hơn, kết hợp thế mạnh về tài chính, thương mại, dịch vụ và công nghệ với nền tảng công nghiệp - sản xuất của Bình Dương cùng hệ thống cảng biển, logistics, năng lượng và kinh tế biển của Bà Rịa - Vũng Tàu.

Theo Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được, thành phố đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP bình quân 10-11%/năm, đến năm 2030 GRDP bình quân đầu người đạt khoảng 14.000-15.000 USD. Kinh tế số được kỳ vọng chiếm 30-40% GRDP, trong khi năng suất các nhân tố tổng hợp đóng góp khoảng 60% vào tăng trưởng.

Để đạt những mục tiêu này, ông Được cho rằng cộng đồng doanh nhân trẻ sẽ là một trong những lực lượng quan trọng.

"Không chỉ cạnh tranh mà các doanh nghiệp phải cùng nhau phát triển, đi cùng nhau. Thành phố cam kết hết sức, cải cách thể chế, giải phóng nguồn lực, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phát triển", Chủ tịch UBND TPHCM nhấn mạnh.

Theo ông, thành công của doanh nhân không chỉ được đo bằng kết quả kinh doanh mà còn bằng số việc làm tạo ra, những sản phẩm có ích cho xã hội, giá trị kinh doanh được gìn giữ và đóng góp cho đất nước.

Với cộng đồng doanh nghiệp trải rộng trên một địa bàn lớn hơn, tân Chủ tịch YBA HCM Phan Tấn Đạt cho rằng thách thức quan trọng là chuyển quy mô của mạng lưới thành những kết nối có giá trị thực chất.

"Một tổ chức đông đảo chưa chắc đã là một tổ chức mạnh nếu thiếu đi sự gắn kết", ông nói.

Theo kế hoạch, YBA HCM nghiên cứu triển khai Member Map (Bản đồ thành viên) cùng nền tảng dữ liệu nhằm nhận diện năng lực, nhu cầu và nguồn lực trong toàn bộ hệ sinh thái hội viên. Thay vì những cuộc gặp mang tính ngẫu nhiên, Hội muốn tiến tới kết nối doanh nghiệp dựa trên nhu cầu thực tế.

Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cũng được xác định là một trong những trụ cột của nhiệm kỳ 2026-2029. Tuy nhiên, lãnh đạo YBA HCM cho rằng hoạt động công nghệ phải bắt đầu từ nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp thay vì dừng ở những sự kiện truyền cảm hứng.

Tương tự hoạt động giao thương, hiệu quả đổi mới sáng tạo sẽ được đánh giá bằng số bài toán được xử lý, tỷ lệ giải pháp thực sự được doanh nghiệp ứng dụng và tác động trực tiếp tới năng suất hoặc doanh thu.

Đối thoại chính sách - một trong 5 trụ cột của nhiệm kỳ - cũng được định hướng thay đổi theo hướng có cơ chế theo dõi sau mỗi diễn đàn.

YBA HCM dự kiến chuẩn hóa quy trình từ tiếp nhận, phân loại kiến nghị đến theo dõi kết quả xử lý. Những vướng mắc mang tính phổ biến của ngành sẽ được tập hợp, bổ sung dữ liệu thực tiễn và ý kiến chuyên gia trước khi chuyển đến cơ quan có thẩm quyền.

Sau các chương trình đối thoại, Hội sẽ phân công đầu mối theo dõi tình trạng tiếp nhận và cập nhật lại cho hội viên. Số kiến nghị được giải quyết và mức độ hài lòng của doanh nghiệp sẽ là những tiêu chí phản ánh hiệu quả.

Phát biểu tại sự kiện, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam Đặng Hồng Anh cho rằng trong không gian kinh tế mới, YBA HCM có cơ hội kết nối các lợi thế vốn trước đây phân bố ở những địa bàn khác nhau thành một hệ sinh thái kinh doanh chung.

Ông Hồng Anh kỳ vọng YBA HCM không chỉ hỗ trợ doanh nghiệp đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn nâng tầm vai trò đại diện, đồng kiến tạo chính sách của cộng đồng doanh nghiệp.