DNNN khó khăn được giảm lương tối đa 15%

Cụ thể, đối với DNNN có năng suất lao động và lợi nhuận kế hoạch năm 2009 giảm so với thực hiện năm 2008 thì phải giảm trừ tiền lương năm 2009 nhưng có tính đến các yếu tố khách quan tác động do suy giảm kinh tế.

DNNN có lợi nhuận kế hoạch năm 2009 giảm so với thực hiện năm 2008 nhưng các chỉ tiêu sản lượng tiêu thụ, năng suất lao động không giảm thì được xác định tiền lương tối đa bằng mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2008 để tính đơn giá.

DN có lợi nhuận, sản lượng tiêu thụ, năng suất lao động giảm so với thực hiện năm 2008 thì phải giảm trừ tiền lương theo nguyên tắc cứ giảm 1% lợi nhuận so với thực hiện năm 2008 thì giảm 0,5% tiền lương năm 2009 nhưng tối đa không quá 15% mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2008.

Những DN trước năm 2008 hoạt động sản xuất, kinh doanh vẫn có hiệu quả nhưng do tác động của suy giảm kinh tế nên năm 2009 không có lợi nhuận hoặc lỗ thì xác định tiền lương năm 2009 không vượt quá 80% mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2008...

Theo T. An
Báo Người lao động