Bộ Công Thương "hứa" xử lý dứt điểm vấn đề công tác cán bộ

(Dân trí) - Bộ Công Thương cho biết sẽ tiếp tục rà soát để xử lý dứt điểm các vấn đề trong công tác tổ chức - cán bộ thời gian qua. Song song với đó là rà soát để bổ sung, điều chỉnh các quy định về công tác cán bộ, đặc biệt là các vấn đề về quy hoạch, luân chuyển, đề bạt cán bộ.

Bộ Công Thương tiếp tục rà soát để xử lý dứt điểm các vấn đề trong công tác tổ chức - cán bộ thời gian qua.
Bộ Công Thương tiếp tục rà soát để xử lý dứt điểm các vấn đề trong công tác tổ chức - cán bộ thời gian qua.

Báo cáo tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2016 Bộ Công Thương cho biết, Bộ đã tiến hành rà soát, điều chỉnh quy hoạch lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ giai đoạn 2016 - 2021; tập trung xử lý tốt công tác quy hoạch, chuẩn bị nguồn cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất để công tác tại các đơn vị trong Bộ cũng như đội ngũ cán bộ tham gia công tác tại các thương vụ Việt Nam tại nước ngoài.

Bộ Công Thương cũng cho biết, Bộ này hiện đang rà soát, làm rõ và báo cáo các cơ quan có thẩm quyền các vấn đề về công tác cán bộ trong giai đoạn trước đây. Bên cạnh đó, trong 6 tháng đầu năm, Bộ đã tổng hợp danh sách xin phê duyệt tinh giảm 142 biên chế trong năm 2016 theo chủ trương của Chính phủ.

Trong thời gian tới, Bộ Công Thương tiếp tục rà soát để xử lý dứt điểm các vấn đề trong công tác tổ chức - cán bộ thời gian qua. Song song với đó là rà soát để bổ sung, điều chỉnh các quy định về công tác cán bộ, đặc biệt là các vấn đề về quy hoạch, luân chuyển, đề bạt cán bộ.

"Nguyên tắc dân chủ, công khai nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ ngày càng trong sạch, vững mạnh, có trình độ, có kỷ cương, lấy nhân dân, doanh nghiệp làm đối tượng phục vụ và coi trọng tương tác với doanh nghiệp và người dân”, báo cáo của Bộ Công Thương nhấn mạnh.

Đánh giá về công tác nhân sự của Bộ Công Thương, tại Hội nghị sơ kết vừa qua, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc thẳng thắn chỉ ra rằng, công tác cán bộ tại Bộ Công Thương còn nhiều bất cập, tạo dư luận không tốt, gây ảnh hưởng tới uy tín của ngành.

Trong khi đó, bộ máy cán bộ của Bộ Công Thương cũng được Thủ tướng đánh giá là cồng kềnh và cần phải tái cơ cấu. Theo đó, Thủ tướng yêu cầu Bộ Công Thương cần phải tái cơ cấu ngay bộ máy lên tới hàng vạn người từ 30 Cục, Vụ, 10 trường đại học, 22 trường cao đẳng, 11 tập đoàn, tổng công ty Nhà nước...

Trong thời gian qua, công tác quản lý nhân sự tại Bộ Công Thương cũng tạo nhiều dư luận không tốt. Mới đây nhất, Ủy ban kiểm tra Trung ương công bố kết luận về các sai phạm của ông Trịnh Xuân Thanh, tỉnh uỷ viên, nguyên Phó chủ tịch UBND tỉnh Hậu Giang - người từng có nhiều năm công tác tại Bộ Công Thương với nhiều vị trí khác nhau.

Ông Thanh đã từng là Chủ tịch HĐQT của Tổng công ty Xây lắp dầu khí (PVC) thuộc PVN từ tháng 2/2009 đến tháng 5/2013 trước khi được điều động về Bộ Công Thương làm Phó Chánh Văn phòng Bộ, Trưởng đại diện Bộ Công Thương tại Đà Nẵng vào tháng 9/2013.

Liên quan tới việc bổ nhiệm nhân sự tại Bộ Công Thương, tuần trước, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình đã yêu cầu Bộ trưởng Bộ Công Thương chỉ đạo kiểm tra, xem xét giải quyết kiến nghị của Hiệp hội các nhà đầu tư tài chính Việt Nam (VAFI) về việc bổ nhiệm ông Vũ Quang Hải là thành viên Hội đồng quản trị, kiêm Phó Tổng giám đốc Tổng công ty CP Bia Rượu NGK Sài Gòn (Sabeco). Ông Vũ Quang Hải còn được biết đến là con trai nguyên Bộ trưởng Bộ Công Thương Vũ Huy Hoàng.

Theo VAFI, trước khi được bổ nhiệm vào các chức vụ trên, ông Vũ Quang Hải “dù không có thành tích gì đặc biệt” cũng đã từng được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư tài chính Dầu khí (PVFI) vào năm 2011 - khi ông mới 25 tuổi. Trong 2 năm ông Hải làm Tổng giám đốc tại đây, PVFI lỗ lần lượt 155 tỷ đồng vào năm 2011 và 67 tỷ đồng vào năm 2012, trong khi vốn điều lệ của công ty là 300 tỷ đồng. Sau đó, ông Hải được điều động về Cục Xúc tiến Thương mại (Bộ Công Thương) với chức danh Phó giám đốc Trung tâm hỗ trợ xuất khẩu.

Sau đó, với một quyết định do Thứ trưởng Bộ Công Thương Hồ Thị Kim Thoa ký - ông Hải tiếp tục được Bộ Công Thương giới thiệu về Sabeco với vai trò đại diện phần vốn Nhà nước, thành viên Hội đồng Quản trị, kiêm Phó tổng giám đốc.

Một quyết định khó hiểu khác cũng được VAFI đề cập đó là việc bổ nhiệm ông Võ Thanh Hà, Chánh văn phòng Bộ Công Thương, trước đó là thư ký của ông Vũ Huy Hoàng về làm Chủ tịch HĐQT Sabeco. Ông Hà chủ yếu làm công tác hành chính và chưa từng kinh qua chức vụ nào về quản lý, điều hành doanh nghiệp.

Năm 2014, Bộ Công Thương lại khiến báo chí tốn nhiều giấy mực khi bổ nhiệm 2 người cùng vào vị trí Trưởng phòng Phòng Chống hàng giả.

Phương Dung