Bài 1: “Gậy” quyền lực khiến người lao động lao đao

Tuy nhiên sau khi nhậm chức, ông Lệ đã có những “bước đi” khác lạ khiến cho nội bộ Cầu Đước xáo trộn (nếu như không nói là “nồi da xáo thịt”) mà người chịu thiệt thòi đầu tiên là người lao động...

Từ việc cải tổ “lạ lùng”...

Tưởng sau khi nhậm chức, vị tân Chủ tịch HĐQT sẽ có những quyết sách mới nhằm phát triển công ty, ai ngờ mọi chuyện ngược lại: Nội bộ lục đục, xáo trộn. Bằng chứng là hàng trăm công nhân, cổ đông gửi đơn tố cáo tới các cơ quan chức năng tỉnh Nghệ An phản ánh về sự lộng quyền của ông Phan Huy Lệ.

Theo phản ánh của một số công nhân thì: Lợi dụng chủ trương của HĐQT về việc sắp xếp lại lao động, ông Lệ đã chỉ đạo cho cấp dưới ra thông báo cho 42 công nhân đã có một thời gian dài gắn bó với công ty tạm thời nghỉ việc khiến những người này lâm vào cảnh “sống dở chết dở”.

Mới đây trao đổi với các phương tiện thông tin đại chúng, ông Phùng Bá Thanh - Chủ tịch công đoàn ngành xây dựng Nghệ An cho biết: “Chúng tôi vẫn muốn Công ty (Cầu Đước - PV) hoạt động bình thường và phát triển để ổn định việc làm cho người lao động.  Việc sắp xếp lại lao động là cần thiết nhưng phải làm đúng luật, chỉ được vận động chứ không được ép buộc người lao động nghỉ việc và theo quy trình chặt chẽ, ai sai thì phải xử lý...”.

Ngoài ra, ông Lệ còn có một số chủ trương nhằm thâu tóm công ty như việc tăng vốn điều lệ mà không được sự thống nhất của các thành viên HĐQT. Trong khi trước đó, Cầu Đước mới tăng vốn từ 8,2 lên 10 tỷ đồng.

Lý giải của một số cổ đông về sự việc này thì đây là động cơ nhằm mục đích tăng vốn góp của ông Lệ, đồng thời khi phát hành cổ phiếu, người lao động không thể mua được (vì mệnh giá sẽ cao lên)...

Trong danh sách 42 công nhân bị thôi việc có ông Lê Đình Quân - nguyên Bí thư chi bộ, Trưởng phòng Tổ chức hành chính công ty. Được biết, ông Quân đương chức trên được gần 10 năm. Trong thời gian công tác, ông Quân liên tục đạt chiến sỹ thi đua, được tặng thưởng nhiều bằng khen về công tác... Đùng đùng, sau khi ông Lệ nhậm chức, ông Quân lập tức bị sa thải.

“Anh ấy (ông Lệ - PV) bảo tui làm tổ chức mà không hiểu gì cả. Và ít hôm sau thì bị thôi việc, tui thấy thật vô lý... Mặt khác ông Lệ còn bắt công nhân phải cúi chào khi gặp...” - ông Quân bức xúc.

... đến lao động lao đao!

Anh Vũ Trọng Hải, nguyên thủ kho của Công ty - một trong những “nạn nhân” bị sa thải có hoàn cảnh thật thương tâm. Cách đây mấy năm trong một lần sản xuất, anh Hải không may bị tai nạn lao động. Hậu quả là một cánh tay đã vĩnh viễn ra đi.

Ngày đó trong gia đình, anh là lao động chính, khi gặp tai họa, cuộc sống tiếp theo đối diện với cùng quẫn, bí bách. Lãnh đạo Công ty Cầu Đước lúc bấy giờ đã bố trí cho anh Hải làm thủ kho. Đây là việc làm có tình, có nghĩa mà công ty đối xử với người lao động chiếm được sự đồng tình cao của các cổ đông.

Một số công nhân cho biết: Mặc dù bị tàn tật nhưng anh Hải vẫn luôn hoàn thành nhiệm vụ và áp lực của công việc. Vậy nhưng ông Lệ đã kiên quyết chỉ đạo cấp dưới không cho anh Hải làm thủ kho và cũng chưa bố trí công việc tiếp theo. “Ông Lệ bảo tui phải bàn giao công việc rồi tạm nghỉ việc. Ngoài ra tui không biết nguyên nhân vì sao cả...” - anh Hải bức xúc.

Sắp xếp lại lao động sau khi cổ phần hóa, có hình thức hoạt động mới là việc hết sức bình thường. Tuy nhiên một thành viên trong HĐQT phản ứng: “Thú thực HĐQT đã vi phạm Luật Doanh nghiệp và điều lệ Công ty về việc sa thải 42 lao động khi chưa có đề án của Giám đốc điều hành thông qua HĐQT, thông qua cổ đông. Nếu thực hiện sa thải theo chủ trương HĐQT thì công ty đã vi phạm luật lao động”.

Đến thời điểm này phía Cầu Đước vẫn chưa có quyết định chính thức sa thải 42 lao động nhưng việc hơn 2 tháng nay số lao động này nghỉ việc khiến cho cuộc sống của họ lâm cảnh lao đao.

Đi tìm sự thực hai chiều, PV Dân trí đã liên lạc theo số điện thoại 09132028... xin phép được gặp ông Phan Huy Lệ. Nhưng thật bất ngờ, đầu dây bên kia vị Chủ tịch HĐQT Cầu Đước tuyên bố thẳng: “Tôi rất bận, không gặp, không trả lời đơn phản ánh như thế nào thì anh cứ lên đó mà hỏi...”.

Đặng Nguyên Nghĩa