1 USD/ năm - mức lương mới của người đứng đầu Yahoo

Yahoo không phải là công ty duy nhất trong Thung Lũng Silicon dần dà giảm nhẹ vai trò của tiền lương, đồng thời gắn kết mật thiết các khoảng bổng lộc cho nhân viên với hoạt động kinh doanh chung, dưới hình thức tiền thưởng chia đều.

Tập đoàn Google - đối thủ truyền kiếp của Yahoo - từ năm 2004 đã thực hiện chính sách “lương 1 USD” đối với ban lãnh đạo cấp cao nhất: Larry Page & Sergey Brin - hai người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành Eric Schmidt. Dù vậy 3 tỷ phú này chẳng mấy bận tâm, bởi họ đã được đền bù xứng đáng thông qua các khoản cấp cổ phiếu và quyền chọn cổ phiếu.

Thực chất đây chính là chính sách giữ chân người tài mà hiện nay hầu hết các công ty đều có xu hướng áp dụng. Yếu tố lương không còn được đặt lên hàng đầu, thay vào đó là các khoản bổng lộc được phân chia, dựa trên kết quả hoạt động của công ty và thành tích mỗi cá nhân, sau khi được Hội đồng quản trị chấp thuận.

Thực tế, Yahoo đã cho Semel hưởng quyền mua 6 triệu cổ phiếu phổ thông ở mức giá thực hiện là 31,59 USD/cổ - lấy theo giá đóng cửa của ngày cấp quyền. Trong 3 năm tới, quyền mua này tự động được nâng lên thêm 25%, 35% và 40%, miễn là Semel còn ở lại làm việc cho Yahoo.

Năm ngoái, Semel đã thực hiện quyền chọn đối với 7 triệu cổ phiếu phổ thông, ăn chênh lệch với giá thị trường, tính ra cũng lãi được 173,6 triệu USD.

H.Minh

Theo Reuters