Đại học Thành Đông trang bị kỹ năng mềm giúp SV phát triển toàn diện

Hiện nay, rất nhiều nhà doanh nghiệp than phiền rằng, khi tuyển dụng được nhân viên, họ lại tiếp tục phải đào tạo thêm nhiều kỹ năng cho nhân viên mới. Sinh viên (SV) khi ra trường đều được trang bị khá kỹ lưỡng và đầy đủ những kiến thức chuyên ngành. Tuy nhiên, họ vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng là do thiếu các kỹ năng mềm. Nhiều SV chưa nhận ra được vai trò, vị trí của mình trong công việc, họ chưa có kỹ năng xây dựng hình ảnh cá nhân, vì vậy họ không phát huy được hết năng lực của mình để trở thành người thành đạt.

Tiến sỹ Nguyễn Thị Hoa Lý - Hiệu trưởng Trường Đại học Thành Đông cho rằng: “Kiến thức nghề nghiệp chỉ là một nửa vấn đề” bởi theo bà: Trong môi trường cạnh tranh việc làm khốc liệt ngày nay, đặc biệt là trong hoàn cảnh kinh tế đang gặp nhiều khó khăn, để có được một vị trí tốt ở công ty mà bạn mong muốn không phải là điều dễ dàng. Kiến thức nghề nghiệp thật vững vàng là điều mấu chốt. Tuy nhiên đó chỉ là một nửa của vấn đề, kỹ năng mềm là khái niệm để chỉ khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, vượt qua khủng hoảng, khả năng lãnh đạo, sáng tạo, đổi mới… Đó mới là những bí quyết quyết định thành công bên cạnh kiến thức chuyên môn. Đây là một kỹ năng đóng vai trò quan trọng khi SV ra trường, chính thức công tác tại các cơ quan.

Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, chúng tôi đã có dịp được tham gia một tiết học đào tạo về kỹ năng mềm của SV lớp Kế toán tại Trường Đại học Thành Đông. Tại đây, ngoài những kiến thức chuyên môn đã học, SV được trang bị nhiều các kỹ năng khác như: Giao tiếp, quản lý và lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết mâu thuẫn, xây dựng mối quan hệ, phục vụ khách hàng, va chạm với những mẫu hợp đồng với các điều khoản mới…và ngoại ngữ. Thầy Lê Anh Tuấn - giảng viên giảng dạy môn Kỹ năng mềm Trường Đại học Thành Đông chia sẻ: “Trang bị kỹ năng mềm là vô cùng quan trọng đối với mỗi SV, về  cơ bản, nó không phải là một thứ bạn có thể học được qua sách vở. Chúng là khả năng ứng xử, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, lãnh đạo, làm việc nhóm… được góp nhặt từ cuộc sống của riêng mỗi người. Vì vậy, để có thể nắm vững chúng bạn phải thật sự tự tin vào chính mình và không ngừng học hỏi, luyện tập để tạo ra khả năng phản xạ tức thời trong mọi tình huống”. Phạm Thị Anh - SV khoa Kế toán Trường Đại học Thành Đông tâm sự: “Mặc dù chúng em rất tích cực trong các bài tập nhóm nhưng do chưa nắm được những kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm nên chúng em thường tranh cãi mỗi người một ý tưởng, cuối cùng không thống nhất được ý kiến, nên không thể hoàn thành bài tập của mình”.

Được biết, Trường Đại học Thành Đông đặt mục tiêu tạo một môi trường lý tưởng cho SV phát triển toàn diện, có cơ hội và khả năng gặt hái được nhiều thành công trong sự nghiệp. Ngay từ khi thành lập (năm 2009),  nhà trường đã có sự chuẩn bị rất chu đáo về mọi mặt như cơ sở vật chất, đội ngũ giảng viên và đặc biệt đổi mới trong phương pháp giảng dạy. Trao đổi với TS. Nguyễn Thị Hoa Lý -  Hiệu trưởng Trường Đại học Thành Đông được biết: Đội ngũ Giáo sư, Phó giáo sư và Tiến sĩ của trường chiếm trên 20%. Tỷ lệ giảng viên: SV của trường là 1:15 (quy định của Bộ là 1:25), diện tích sàn xây dựng trực tiếp phục vụ đào tạo là 5 m²/SV (quy định của Bộ GD-ĐT là 2 m²/SV). Trường đang đào tạo 6 ngành ở bậc đại học, 6 ngành bậc cao đẳng. Quy mô tuyển sinh của trường năm 2012 là 800 SV hệ đại học và cao đẳng.

Năm học 2012 - 2013, nhà trường có nhiều chính sách ưu tiên cho SV như: Miễn chỗ ở 1 năm và giảm 50% học phí học kỳ đầu tiên cho tất cả SV; Miễn học phí cho SV là con liệt sĩ và giảm 50% học phí cho SV là con thương binh, sinh viên thuộc 62 huyện nghèo trong toàn khóa học; SV ra truờng được giới thiệu việc làm vào các Tổng công ty, Ngân hàng liên kết đào tạo với nhà trường.

Ngoài ra, Trường Đại học Thành Đông còn tiên phong trong việc đổi mới giáo dục, lấy trọng tâm là phương pháp “Interative Learning - Tương tác sư phạm” - một phương pháp giáo dục tiên tiến của Âu Mỹ, đã được công nhận và phổ biến rộng rãi tại các nước phát triển. SV không chỉ đơn thuần là người học, tiếp thu kiến thức một cách thụ động mà ngược lại chủ động tham gia vào quá trình dạy và học, tương tác với giảng viên và các SV khác để đạt hiệu quả học tập cao nhất.

Trang bị kỹ năng mềm, nếu chỉ dừng lại ở lý thuyết thì chưa đủ, mà cần cho SV được va chạm thực tế, làm quen với môi trường làm việc thực sự liên quan đến ngành nghề mình học. Đối với SV Trường Đại học Thành Đông, từ năm thứ hai trở đi, SV được thực tập và làm việc tại các doanh nghiệp, công ty, ngân hàng ở trong và ngoài thành phố Hải Dương, xa nhất là ở Vũng Tàu. Tại đây, các em không chỉ thực tập mà còn trực tiếp làm việc như những nhân viên thực thụ. Các SV ngành Kế toán đã trực tiếp viết các chứng từ kế toán, lập các bảng kê thu chi trên máy tính, thực hiện các hoạt động giao dịch với khách hàng của các đơn vị này một cách có hiệu quả và gây được ấn tượng cho nhiều người. Các SV ngành Quản trị kinh doanh được tham gia lập phương án quản lý kinh doanh, quản trị nhân sự ở công ty. SV các ngành khác cũng được tiếp cận thực tiễn để vận dụng lý thuyết đã học vào sản xuất. Có một số SV dự kiến thành lập doanh nghiệp trước khi ra trường, sẽ được hỗ trợ về chuyên môn và thủ tục hành chính để khởi nghiệp trong thời gian sớm nhất.