UBND tỉnh Cà Mau chỉ đạo xử lý việc cắt hợp đồng lao động sai quy định

Thứ sáu, 27/06/2014 - 00:10

(Dân trí) - UBND tỉnh Cà Mau vừa có công văn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc các chế độ, chính sách đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng sai quy định và xử lý trách nhiệm đối với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị vi phạm.

Theo đó, UBND tỉnh Cà Mau giao cho Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công văn này.

Thời gian qua, Dân trí đã bài viết phản ánh việc một số cơ quan đơn vị của tỉnh Cà Mau đã thực hiện cắt hợp đồng “tinh giản biên chế” đối với người lao động sai quy định. Như vụ cắt hợp đồng đối với những trường hợp trong chỉ tiêu biên chế, không thông báo trước, không có chế độ hỗ trợ đối với người lao động… Trong các cơ quan, đơn vị mà Dân trí đã phản ánh có Thanh tra Giao thông - Vận tải tỉnh Cà Mau và Trung tâm dạy nghề huyện Thới Bình.

Sau khi báo chí thông tin, chỉ có Trung tâm dạy nghề huyện Thới Bình là không chịu khắc phục sai sót. Ông Hồ Hoàng Hải - Giám đốc Trung tâm dạy nghề huyện Thới Bình khăng khăng cho rằng, việc ông cắt hợp đồng đối với anh Lê Trung Tiến (giáo viên dạy nghề) là thực hiện đúng theo Công văn 6413 của UBND tỉnh Cà Mau.

Trong khi đó, Công văn 6413 chỉ đề cập đến những trường hợp hợp đồng vượt chỉ tiêu biên chế và chưa qua đào tạo. Đặc biệt, tại điểm 2.1 Công văn 6413 có nêu rõ, những đơn vị còn chỉ tiêu biên chế đã hợp đồng người lao động có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm và có thời hạn trên 5 năm thì thống nhất cho tiếp tục hợp đồng. Tuy nhiên, Trung tâm dạy nghề huyện Thới Bình vẫn còn thiếu 1 biên chế mà trong 3 trường hợp đang hợp đồng chỉ có anh Tiến là có bằng đại học, đã qua đào tạo chuyên môn nghiệp vụ và thời hạn hợp đồng cũng trên 5 năm.

Điều đáng nói là tại buổi làm việc với Hội đồng hòa giải của huyện Thới Bình, ông Hồ Hoàng Hải đã thừa việc làm của ông là trái với quy định pháp luật. Tuy nhiên, ông Hải vẫn kiên quyết không chịu khắc phục theo quy định tại Khoản 1, Điều 42 của Bộ luật Lao động; chỉ hỗ trợ số tiền tương đương 3 tháng lương để anh Tiến tìm việc làm mới. Dựa trên cơ sở này, dư luận cho rằng, ông Hồ Hoàng Hải đã cố ý làm trái quy định để “trừ khử” anh Lê Trung Tiến ra đơn vị.

Tại Công văn chỉ đạo số 2951 của UBND tỉnh Cà Mau do Phó Chủ tịch Nguyễn Tiến Hải ký đã thống nhất cho hợp đồng lại đối với một số trường hợp tương tự như trường hợp anh Lê Trung Tiến.

Công văn trên nêu rõ: “Đối với những đơn vị không thực hiện hoặc thực hiện không nghiêm túc, Giám đốc Sở Nội vụ lập danh sách, đề xuất cắt khen thưởng, không xem xét nâng bậc lương thường xuyên năm 2014 và xử lý trách nhiệm đối với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị đó”. Từ công văn này của UBND cho thấy, nếu thực hiện đúng theo tinh thần chỉ đạo của UBND tỉnh này, ông Hồ Hoàng Hải không tránh khỏi bị xử lý trách nhiệm.

Tuấn Thanh