“Những bí mật bao trùm nghề nhân sự” - Bước đi đầu tiên để có một quy trình quản trị nhân sự chuyên nghiệp hóa

Ngày 20 tháng 04, Royal Business School đã tổ chức khai giảng khóa học “Quản trị Nhân sự chuyên biệt hóa” với chủ đề đầu tiên mang tên “Những Bí Mật Bao Trùm Nghề Nhân Sự”. Với sự trình bày của Giáo Sư Loek Hopstaken  - Một trong những giáo sư quốc tế hàng đầu về quản trị nhân sự cùng với sự hưởng ứng nhiệt tình của gần 60 học viên, buổi học đã diễn ra cực kỳ sôi nổi và kết thúc trong sự viên mãn của tất cả những người nhập cuộc.

 

Tham gia học hỏi, trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm trong buổi học là những nhà quản trị nhân sự, CEO và những chuyên viên trẻ chuyên nghiệp, đầy nhiệt huyết, ham học hỏi và luôn muốn tự khẳng định mình trong lĩnh vực quản lý nguồn tài sản vô giá của mỗi công ty - con người.

 

Với sự hài hước và thân thiện vốn có của mình, giáo sư Loek Hopstaken đã nhanh chóng làm nóng cả khán phòng bằng những câu hỏi, rồi những câu chuyện thật vui vẻ, ấn tượng. Sau màn khởi động ấy, dường như ai cũng hào hứng, sẵn sàng đón nhận những kiến thức mới, kỹ năng và kinh nghiệm mới.

Mở đầu cho môn học đầu tiên “Những bí quyết bao trùm nghề quản trị nhân sự”, giáo sư đưa ra những nhận định về tình hình quản lý nhân sự ở Việt Nam năm 2010 để các học viên hiểu được tính cấp thiết và tầm quan trọng của việc đào tạo, nâng cao và phát triển các công cụ quản lý nhân sự ở nước ta. Từ đó, ông xoáy sâu vào từng vấn đề trong toàn bộ nội dung của môn học, bao gồm:

 

- Các mục tiêu của quản trị nhân sự

 

- Các nhiệm vụ của Giám Đốc Nhân Sự

 

- Từ Quản Trị Nguồn Nhân Lực đến Quản Trị Nhân Sự và Tổ Chức

 

- Cấu trúc và các chủ đề chương trình Quản Trị Nhân Sự Chuyên Biệt hóa

 

Với những kinh nghiệm giá trị của mình trong suốt nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại Hà Lan, giáo sư đã thuyết phục mọi người bằng việc đưa ra những dẫn chứng, tình huống thiết thực, sinh động nhất mà ông đã từng kinh qua. Để rồi, dù mỗi chủ đề một sắc thái riêng, song đều có được sự nhiệt tình của các giáo sư và sự hào hứng tiếp nhận những kiến thức rất thực tế của tất cả học viên.

 

Sôi nổi nhất vẫn là phần thảo luận, học viên lại được phân nhóm, đưa ra những tình huống có thực từ chính công ty mình để cùng nhau bàn luận, thuyết trình, trả lời phản biện và giải quyết vấn đề. Nhiều chủ đề đưa ra đã lôi cuốn mọi người khiến cho buổi học đôi khi giống như một buổi hội thảo nóng. Thậm chí, cả khi tạm nghỉ điểm tâm, họ vẫn say sưa thảo luận.

 

Cuối cùng giáo sư  tổng hợp tất cả các ý kiến và chia sẻ cách giải quyết hoàn hảo nhất, bổ ích nhất để học viên tham khảo. Với cách xây dựng buổi chia sẻ như thế này, học viên dễ dàng hệ thống được kiến thức, hiểu hơn về thực tế và các kỹ năng thảo luận, làm việc nhóm, thuyết trình và phản biện cũng được cải thiện đáng kể.

Đối với 60 học viên, thành quả của họ có được sau buổi học không chỉ là những Bí quyết bao trùm nghề quản trị nhân sự, đó là danh mục nhiệm vụ của bộ phận Nhân Sự, Sơ Đồ Tổ Chức, bảng Mô Tả Công Việc của Giám Đốc Nhân Sự, Cấu trúc và các chủ đề chương trình Quản Trị Nhân Sự Chuyên Biệt Hóa... mà còn là những mối quan hệ với các đồng nghiệp từ nhiều công ty, ngành nghề đủ mọi lĩnh vực.

 

Chị Nguyễn Thị Luân & Nguyễn Trang Đài từ SABMiller Việt Nam tâm sự: “Chúng tôi rất ấn tượng với các bài giảng được trình bày bởi Giáo sư Loek  Hopstaken. Cảm ơn Royal rất nhiều vì đã cho chúng tôi một cơ hội tốt để tham dự lớp học, giúp chúng tôi để có được kiến thức tổng quát hơn về nghề nhân sự, có được những bí quyết bao trùm của nghề quản trị Nhân sự - Điều mà chúng tôi chưa tìm được trong suốt thời gian qua. Ngoài ra, chúng tôi cũng có cơ hội kết bạn với những người khác trong lớp. Hy vọng, chúng tôi sẽ được gặp lại các bạn một lần nữa trong những khóa học tới”.

 

Chị Lisa Kim, một trong những học viên hiện đang đảm nhiệm trọng trách giám đốc Nhân sự chia sẻ: “Những kiến thức và kinh nghiệm tôi học được trong môn học này rất bổ ích, nhất là cho những môi trường làm việc tư nhân hay quốc tế. Lý thuyết, mô hình và quan điểm rất mới mẻ, thuyết phục và lôi cuốn học viên tham gia những chủ đề tiếp theo. Không chỉ thế, tôi còn được giao lưu, kết bạn, chia sẻ và trao đổi kinh nghiệm với rất nhiều bạn bè trong cùng lĩnh vực...và nhiều giá trị vô hình khác nữa...”

 

 

Có thể nói, “Những bí quyết bao trùm nghề quản trị Nhân sự” ngày 20.04 mang đến cho tất cả học viên cơ hội trải nghiệm cực kỳ thú vị để học hỏi kinh nghiệm từ giáo sư, được chia sẻ những khó khăn của riêng mình với bạn bè đồng nghiệp và ra về với những bí quyết bao trùm nghề quản trị nhân sự cùng các mối quan hệ mới. Chủ đề này sẽ được giáo sư Loek Hopstaken giảng dạy lại lần 3 vào thứ 07 ngày 15/05/2010. Đây là cơ hội tốt cho những ai chưa có điều kiện tham gia học lần trước (20 & 24/04).

 

“Những bí quyết bao trùm nghề quản trị Nhân sự” mới chỉ là một trong 9 chủ để hấp dẫn của toàn bộ khóa học HRM. Đây là nền tảng cơ bản để học viên tham gia những chủ đề tiếp theo để có một quy trình quản trị nhân sự chuyên biệt cho riêng mình. Khóa học thứ hai sẽ diễn ra ngày 14 – 18/06/2010 với chủ đề “Chiến lược & Kế Hoạch Phát Triển Nhân Sự” của giáo sư John A.Wiles -  nhà lãnh đạo cấp cao năng động, đa năng và nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, với những nội dung sau:

 

- Chiến lược công ty

 

- Hỗ Trợ Nguồn Nhân Lực

 

- Chính sách đối với Nguồn Nhân Lực

 

- Giao tiếp nội bộ

 

Tham gia môn học này, thành quả mà học viên có được là những Kế hoạch phát triển chiến lược Nhân Sự, Phân tích SWOT về nguồn nhân lực sở tại, các chính sách Nhân Sự hiệu quả và Kế hoạch truyền thông về nhân sự...

 

Để biết thêm thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ:

 

 

186 Nguyen Thi Minh Khai

 

Ward 6, District 3, Hochiminh city

 

www.royal.vn; info@royal.vn; sales@cleverlearn.edu.vn;

 

0903 989 267; 0908 170 087; 08 39302861