Dân sinh
Fica
DTiNewsBạn đọc viết:
Không thể phủ nhận cả quá trình đóng BHXH của người lao động
(Dân trí) - Tôi thấy bên cạnh những bất bình của người lao động (NLĐ) với doanh nghiệp (DN) vì chây ỳ không nộp các khoản bảo hiểm cho NLĐ, thì cách giải quyết của tổ chức Bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng gây không ít bức xúc với NLĐ.<br><a href='http://dantri.com.vn/kinh-doanh/tap-doan-mai-linh-tron-dong-bhxh-voi-so-tien-khung-945807.htm'><b> >> Tập đoàn Mai Linh trốn đóng BHXH với số tiền "khủng"</b></a>
(minh họa: Ngọc Diệp)
Theo tôi, không thể vì doanh nghiệp nợ tiền BHXH một thời gian mà phủ nhận tất cả quá trình đã đóng BHXH của NLĐ. Việc liên quan đến quyền lợi của NLĐ thì NLĐ cũng phải được tham gia bàn bạc cách giải quyết đối với quyền lợi của mình, miễn là không gây thiệt hại cho quỹ.
Bản thân từ “bảo hiểm” là phải không chứa đựng một rủi ro nào, vậy mà NLĐ vẫn hứng rủi ro? Mà cái rủi ro này lại được biết ngay từ đầu, đó là nguy cơ không được công nhận quá trình đóng bảo hiểm nếu DN không hoàn thành trách nhiệm nộp và cơ quan BHXH không hoàn thành trách nhiệm thu theo quy định của luật bảo hiểm.
NLĐ thiệt trong quá trình DN nợ đã đành, luật và chính sách bảo hiểm lại không cho phép NLĐ tham gia vào để giải quyết, thương thảo quyền lợi cho họ mà cứ bắt NLĐ phải chờ đợi. Giả sử DN cứ nợ, cơ quan BHXH không thu được tiền, rồi căn cứ vào đó mà không chốt sổ cho NLĐ thì khoản tiền đã nộp vào quỹ mà không được chốt sẽ được xử lý thế nào?
Tổ chức BHXH nên có phương án để NLĐ được biết vì rõ ràng NLĐ cũng trích lương để nộp chứ không phải tiền của riêng DN. Tổ chức BHXH lo sợ rằng sẽ vỡ quỹ trong tương lai? Nhưng nếu vỡ thì không phải là do DN nợ vì với luật và chính sách bảo hiểm hiện nay, tổ chức BHXH sẽ không phải trả chế độ gì cho những lao động này trong tương lai do không chốt sổ mà lại đang giữ số tiền đã nộp của NLĐ.
Tổ chức BHXH cần có phương án giải quyết và chịu một phần trách nhiệm trong việc không thu được tiền bảo hiểm của DN. Nhưng cách giải quyết của tổ chức BHXH hiện tại không khác gì phủ nhận cả quá trình đã tham gia bảo hiểm của NLĐ?
Tổ chức BHXH hãy chốt sổ cho NLĐ, ít nhất là chốt sổ trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ theo đề nghị của NLĐ để thuận tiện cho việc đóng nối tiếp sổ BH của NLĐ tại đơn vị mới.
Thời gian còn lai tổ chức BHXH khóa lại, khi DN nộp tiền thì chốt bổ sung cho NLĐ. NLĐ ít nhất phải có quyền quyết định từ bỏ quá trình DN nợ và đòi hỏi quyền lợi đối với số tiền đã nộp vào quỹ BHXH.
Phạm Minh Nguyệt: nguyetpm2014@gmail.com
