HĐND TPHCM họp bất thường mở “nút thắt” cho TP phát triển

Sáng 15/3, HĐND TPHCM khóa IX khai mạc kỳ họp thứ bảy (kỳ họp bất thường). Kỳ họp này kéo dài 1,5 ngày với 2 chuyên đề quan trọng là cải cách hành chính - “nâng cao sự hài lòng của người dân và tổ chức về dịch vụ hành chính công trên địa bàn thành phố” và triển khai thực hiện Nghị quyết 54 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM.

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch HĐND TPHCM Nguyễn Thị Quyết Tâm cho biết kỳ họp bất thường với nhiều nội dung quan trọng là xem xét quyết định các vấn đề chủ trương đầu tư 2 dự án nhóm A, chương trình cải cách hành chính, quyết định biên chế số người làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và hội đặc thù năm 2018.

Đặc biệt, đại biểu HĐND TPHCM sẽ thảo luận, quyết định các tờ trình đề án triển khai Nghị quyết 54 của Quốc hội.

Do đó, bà Quyết Tâm đề nghị đại biểu tham gia đầy đủ cuộc họp, đóng góp ý kiến để kỳ họp có quyết định đúng hợp lòng dân. Từ đó, tạo động lực mới phát triển thành phố, hoàn thành nhiệm vụ kinh tế, xã hội thành phố.

Tại cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Trần Vĩnh Tuyến báo cáo các đề án của UBND TPHCM thực hiện cơ chế đặc thù.

Về đề án điều chỉnh tăng mức thu phí tạm sử dụng lòng đường đỗ ô tô, ông Tuyến cho biết việc điều chỉnh là cần thiết vì hiện nay thành phố đang áp dụng vé lượt với mức giá rất thấp (5.000 đồng/lượt) và lạc hậu. Mức phí thấp, ô tô đậu lâu cũng gây kẹt xe.

Theo ông, mức giá mới tính theo giờ, trung bình là 30.000 đồng/giờ và cứ sau 1 giờ thì tăng giá (cao nhất là 40.000 đồng/giờ). Mức giá mới cao hơn 20% so với mức giá tại các trung tâm thương mại. Những xe ứng dụng công nghệ thông tin mới được đỗ xe dưới lòng đường.

Đề án thứ hai là điều chỉnh mức đóng phí bảo vệ môi trường đối với nước thải công nghiệp. Theo ông Tuyến, cách tính phí cũ quy định 1,5 triệu đồng/năm không đảm bảo sự công bằng cho các doanh nghiệp, cơ sở... xả thải.

Do đó, quy định mức phí mới sẽ tính theo hướng số tiền nộp phí tỷ lệ thuận với lưu lượng nước thải ra môi trường. Cụ thể, trường hợp xả thải dưới 5m3/ngày đêm sẽ tính mức cũ là 1,5 triệu đồng/năm, trường hợp cao hơn sẽ tính theo hệ số k.

Ông Tuyến cho biết đề án chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập là sự cần thiết. Hiện năng suất lao động của thành phố cao gấp 2,7 lần năng suất lao động bình quân cả nước, năng suất phục vụ của cán bộ, công chức thành phố cao hơn 1,5 lần cả nước.

Tuy nhiên, hiện nay thực tế tổng mức thu nhập của cán bộ, công chức được áp dụng chung cho cả nước, chưa tương xứng vào năng suất lao động và mức chi phí sinh hoạt tại đô thị. Theo đề án, năm 2018, mức tăng thu nhập cao gấp 0,6 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM cho biết đề án về chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và lao động sáng tạo trẻ về công tác ở các sở, ban, ngành, các khu công nghệ cao của thành phố sẽ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ sự tăng tốc phát triển của thành phố.

Theo đề án, thành phố sẽ trợ cấp ban đầu 100 triệu đồng cho các chuyên gia, nhà khoa học là giáo sư, phó giáo sư. Các đối tượng còn lại được trợ cấp 80 triệu đồng.

Đối với lao động sáng tạo trẻ, sau khi được tuyển dụng và hoàn thành thời gian tập sự sẽ được bổ nhiệm ngạch công chức/chức danh nghề nghiệp viên chức và xếp lương theo quy định; được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 100% mức lương được xếp.

UBND TPHCM cũng trình 2 dự án đầu tư công nhóm A sử dụng ngân sách thành phố. Thứ nhất, dự án xây dựng Rạp xiếc và biểu diễn đa năng Phú Thọ quy mô 2.000 chỗ ngồi, tổng mức đầu tư 1.491 tỷ đồng. Thời gian thực hiện từ 2018-2022.

Thứ hai là dự án bồi thường giải phóng mặt bằng và tái định cư để xây dựng khu liên hợp thể dục thể thao quốc gia Rạch Chiếc, quy mô 180ha tại quận 2, tổng số hộ dân bị di dời là 900 hộ. Tổng mức đầu tư dự án là hơn 8.000 tỷ đồng, thời gian thực hiện từ 2018-2022.

Ông Trần Vĩnh Tuyến cũng báo cáo kế hoạch biên chế công chức trong cơ quan tổ chức hành chính và tổng số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và các hội đặc thù năm 2018.

Tổng số biên chế đề xuất năm 2018 là 132.321 người, giảm 5.608 biên chế so với năm 2017. Trong đó, biên chế hành chính là 12.345 người, giảm 252 biên chế so với năm 2017 và vượt 3.635 biên chế so với quy định Trung ương giao năm 2018. Biên chế trong đơn vị sự nghiệp giảm 5.356 so với năm 2017 và theo đúng số liệu biên chế Trung ương giao.

Theo ông Tuyến, do áp lực công việc tại thành phố lớn nên chưa giảm biên chế hành chính ngay. Do đó, trong năm 2018, thành phố giảm 2% (252 người) và sau đó có lộ trình giảm dần theo đúng số lượng biên chế Trung ương giao.

Chiều nay, các đại biểu sẽ tham gia thảo luận, thông qua chương trình cải cách hành chính và thảo luận về các tờ trình của UBND TPHCM về thực hiện Nghị quyết 54.

Bài: Quốc Anh

Ảnh: Nguyễn Quang