Gia đình có người đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng của Tranconsin kêu cứu

Đơn kêu cứu của anh Phạm Văn Trường cho biết, tháng 9/2012, gia đình anh đã ký hợp đồng với Công ty Tranconsin về việc cho chị Nguyễn Thị Thuy đi xuất khẩu lao động làm giúp việc gia đình tại Ả Rập Xê Út.

Ngày 14/9/2012, Công ty Tranconsin đưa Nguyễn Thị Thuy sang Ả Rập Xê Út nhận công việc. Trong hợp đồng ký giữa chị Nguyễn Thị Thuy với Công ty Tranconsin thể hiện rõ các điều khoản về quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên.

Cụ thể, người lao động được hưởng đầy đủ lương hàng tháng (trong 3 tháng thử việc sẽ nhận khi kết thúc thời gian thử việc); được nghỉ ngơi tối thiểu 8h/ngày, nghỉ phép 15ngày/năm; chủ lao động hỗ trợ người lao động gửi - nhận thư từ gia đình, gửi tiền lương về cho gia đình, được gọi điện thoại về gia đình 1 lần/tháng; chủ lao động phải chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu xảy ra các hành động gây thương tích về cả thể xác lẫn tinh thần...

Nhưng theo phản ánh của anh Phạm Văn Trường, sau khi đưa người lao động ra nước ngoài Công ty Tranconsin lđã không thực hiện đúng cam kết ghi trong hợp đồng. Anh Trường trình bày, sau 10 tháng làm việc chị Thuy chỉ nhận được 14 triệu đồng tiền lương (chưa đủ 3 tháng tiền lương), trong khi con số được nhận lẽ ra phải là 60 triệu đồng. Chỉ được gọi điện về gia đình 3 lần/10 tháng. Không được nghỉ ngơi theo theo đúng cam kết.

Để đảm bảo quyền lợi cho chị Nguyễn Thị Thuy, anh Phạm Văn Trường đã gửi đơn đề nghị Công ty Tranconsin và Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu giải quyết, tuy nhiên cho đến nay cả 2 đơn vị này vẫn chưa giải quyết quyền lợi cho người lao động đúng quy định pháp luật.

Ban Bạn đọc