Dân sinh
Fica
DTiNewsTư vấn pháp luật:
Chế độ nghỉ phép của người đang hưởng lương hưu ký Hợp đồng lao động?
(Dân Trí) - Cơ quan tôi có ký HĐLĐ với một số chuyên viên đã nghỉ hưu. HĐLĐ được ký theo từng năm. Các cán bộ này vẫn hưởng lương hưu bình thường và không phải đóng BHXH. Theo luật lao động những cán bộ này có được nghỉ phép 12 ngày/năm và hưởng nguyên lương không?
Xin cảm ơn. (Phan Trần Hồng Vân, Email: vra_hongvan@yahoo.com).
Ảnh minh họa
Trả lời:
Tại Điều 26 Bộ luật lao động quy định: “Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động”.
Tại khoản 1 Điều 74 quy định: “Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây:
a,12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b,14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;
c,….”
Bộ luật lao động không có điều luật nào cấm người đang hưởng lương hưu không được ký kết hợp đồng lao động. Họ có quyền ký hợp đồng lao động và được hưởng các quyền lợi về tiền lương, điều kiện làm việc, ngày nghỉ phép…theo quy định của pháp luật nêu ở trên.
Địa chỉ: Số 335 Kim Mã - Ba Đình - Hà Nội
Tư vấn tổng đài 04 -1088 phím số 4 -4 hoặc phím 4-5
Điện thoại: 04 3 747 8888 – Fax: 04 3 747 3966
Hot-line: 093 366 8166
Ban Bạn đọc
