Trợ cấp mới cho người lao động qua đời khi đang bảo lưu BHXH

Theo quy định pháp luật hiện hành, khi nghỉ việc mà chưa đến tuổi nghỉ hưu và chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, người lao động có thể bảo lưu quá trình tham gia BHXH, chờ đến khi có công việc khác sẽ tham gia BHXH trở lại.

Người lao động cũng có thể lựa chọn bảo lưu quá trình tham gia BHXH, chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu thì đóng BHXH bù một lần số năm còn thiếu để hưởng chế độ hưu trí.

Tuy nhiên, hiện có tình trạng nhiều người lao động nghỉ việc là đăng ký hưởng chế độ BHXH một lần ngay vì lo lắng nếu không may mà qua đời sớm thì mất quyền lợi BHXH đã đóng nhiều năm.

Theo BHXH TPHCM, người lao động không nên lo lắng mất quyền lợi BHXH trong trường hợp này. Bởi BHXH được thiết kế để đảm bảo an sinh cho người lao động khi về già, khi hết sức lao động, nên đây là khoản tài chính cần duy trì để đảm bảo cuộc sống an nhàn trong tương lai.

Trong trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH mà qua đời thì thân nhân của họ cũng sẽ được hưởng hai khoản tiền là trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất (trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp tuất một lần).

Cụ thể, người lo mai táng cho người lao động qua đời (đã đóng BHXH đủ 12 tháng) được hưởng một lần trợ cấp mai táng, mức hưởng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người đó chết. 

So với mức hưởng trước ngày 1/7, mức hưởng mới tăng 30% nhờ lương cơ sở tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên mức 2.340.000 đồng/tháng. Vậy, mức hưởng trợ cấp mai táng một lần ở thời điểm hiện tại là 23,4 triệu đồng. 

Ngoài ra, trong trường hợp người lao động qua đời khi đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên và chưa hưởng BHXH một lần, thân nhân của họ được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng.

Khi người lao động qua đời, có tối đa 4 thân nhân thuộc 4 nhóm sau được nhận trợ cấp tuất hàng tháng.

Mức trợ cấp tuất hằng tháng mà mỗi thân nhân được nhận bằng 50% mức lương cơ sở (hiện là 1.170.000 đồng/tháng).

Các mức trợ cấp hằng tháng trên cũng đã tăng 30% so với mức hưởng trước ngày 1/7 nhờ lương cơ sở tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên mức 2.340.000 đồng/tháng.

Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở (hiện là 1.638.000 đồng/tháng).

Thân nhân của người lao động không thuộc diện được nhận trợ cấp tuất hằng tháng, hoặc thuộc diện như trên nhưng không muốn hưởng trợ cấp hằng tháng thì có thể lựa chọn nhận trợ cấp tuất một lần (ngoại trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ/chồng của người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên).

Mức trợ cấp tuất một lần được tính theo số năm mà người lao động đã đóng BHXH giống như mức hưởng khi rút BHXH một lần.

Cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH trước năm 2014; bằng 2 tháng bình quân tiền lương đóng BHXH cho các năm đóng BHXH từ năm 2014 trở đi.

Như vậy, khi bảo lưu quá trình đóng BHXH mà chẳng may qua đời, thân nhân người lao động vẫn được nhận một khoản tiền bằng với chế độ BHXH một lần và còn được lợi thêm khoản trợ cấp mai táng phí.