Thợ lò muốn hưởng lương hưu tối đa phải đi làm từ năm 16 tuổi?

Tại hội thảo về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi chiều 5/4, đại diện Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam cho biết, theo quy định, thợ lò được nghỉ hưu trước 10 năm so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường.

Tuy nhiên, số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu hưởng lương hưu không được giảm. Áp công thức tính, muốn hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75%, các thợ lò phải đi làm từ năm 16 tuổi.

"Thực tế, một thợ lò phải trải qua quá trình đào tạo tương đối dài, không thể đi làm độ tuổi đó. Chính vì vậy, chúng tôi đề xuất giảm 3 năm đóng bảo hiểm xã hội để lương hưu với người lao động làm công việc này. Như vậy, họ sẽ không bị trừ % tỷ lệ hưởng lương hưu khi hết thời gian lao động", đại diện Công đoàn Thanh - Khoáng sản Việt Nam đề xuất.

Cũng tại hội thảo, đại diện Công đoàn Hàng hải Việt Nam cho biết, theo quy định, người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.

Theo vị này, ngành hàng hải có những đặc thù, 1 năm được nghỉ 3 tháng theo quy định của pháp luật. Sau khi tốt nghiệp 4 năm trường hàng hải, người lao động bắt đầu đi làm ở tuổi 22. Công việc được quy định là ngành nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Như vậy, đến 57 tuổi họ đã nghỉ hưu.

Trong 1 năm, thuyền viên làm việc 9 tháng, sẽ nghỉ bù 3 tháng. Như vậy, trong 1 năm chỉ có tổng số 9 tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Đại diện Công đoàn Hàng hải Việt Nam cho biết, theo quy định luật hiện hành, 20 năm đóng bảo hiểm xã hội người lao động được hưởng tỷ lệ lương hưu 45%, đóng thêm mỗi năm được thêm 2%. Như vậy, mỗi thủy thủ tối đa cũng chỉ hưởng mức lương hưu 58%.

Thủy thủ đến tuổi nghỉ hưu có tỷ lệ hưởng lương, theo đó, thấp hơn 17% so với người làm việc trên bờ (nam nghỉ hưu ở tuổi 62 và đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội 35 năm thì tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%). Như vậy, thiệt thòi cho các thuyền viên, đặc biệt là thuyền viên quốc tế.

Với trường hợp này, đại diện Công đoàn Hàng Hải Việt Nam cũng đề xuất, nghề thuyền viên nên cho phép đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội là được hưởng lương hưu với tỷ lệ là 45%.

Về vấn đề này, ông Nguyễn Duy Cường - Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trường hợp nghỉ việc không hưởng lương từ 14 ngày không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Người lao động nghỉ việc không hưởng tiền lương, không phải đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp và người lao động đều có mong muốn đóng, liệu có được đóng không?

"Đầu tiên, trường hợp trên không phải đóng bảo hiểm xã hội, trừ khi hai bên có thỏa thuận khác. Căn cứ vào điều này, khi hai bên muốn đóng vẫn có thể đóng bảo hiểm xã hội", ông Cường nói.

Ngoài ra, Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội, thành viên ban biên soạn dự thảo luật tiếp thu những góp ý của các đại biểu, tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện dự thảo.

Phát biểu tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho hay, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) được thiết kế gồm 9 Chương và 133 Điều, nhiều hơn 8  Điều so với luật hiện hành. Nội dung sửa đổi chính tập trung vào 5 nhóm chính sách lớn đã được Chính phủ, Quốc hội thông qua, nhiều vấn đề lớn được sửa đổi bổ sung.

Cụ thể, dự thảo luật được thiết kế theo hướng bổ sung tầng trợ cấp hưu trí xã hội bên cạnh tầng bảo hiểm xã hội cơ bản; Mở rộng đối tượng tham gia và hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc; Bổ sung quyền lợi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; Bổ sung chế độ thai sản trong chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện; Giảm điều kiện số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm hưởng lương hưu; Quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần; Bổ sung quy định quản lý thu, đóng bảo hiểm xã hội và bổ sung các biện pháp xử lý trốn đóng bảo hiểm xã hội nhằm nâng cao tính tuân thủ đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm xã hội cho người lao động;…