Rà soát người lao động bị giảm giờ làm việc, mất việc để hỗ trợ

Thứ hai, 13/02/2023 - 07:59

(Dân trí) - Nhiều đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Định bị giảm thời gian làm việc, thậm chí phải nghỉ việc do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Ngày 11/2, Liên đoàn lao động tỉnh Bình Định ra văn bản hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh rà soát đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động để hỗ trợ theo Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT.

Rà soát người lao động bị giảm giờ làm việc, mất việc để hỗ trợ - 1 — Lao động ngành gỗ của tỉnh Bình Định bị ảnh hưởng do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng (Ảnh: Bình Định).

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Định, đến nay chưa có danh sách cụ thể từ công đoàn cơ sở gửi về nhưng có hàng nghìn người lao động bị giảm giờ làm việc, thậm chí bị chấm dứt hợp đồng do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Một số ngành nghề bị ảnh hưởng nhiều như gỗ, đá, may mặc…

Chị Nguyễn Thị Thắm (trú tại huyện Phù Mỹ) làm công nhân cho một doanh nghiệp sản xuất gỗ xuất khẩu trên địa bàn nhưng hiện phải nghỉ việc từ tháng 11/2022.

"Những năm trước, công ty có nhiều đơn hàng nên phải làm tăng ca liên tục, thu nhập 7-8 triệu/tháng. Nhưng 2011, đến tháng khoảng 10, công ty cho làm giãn cách, làm một ngày nghỉ một ngày, đến tháng 11 thì tôi nghỉ hẳn. Gần 2 tháng thất nghiệp, cuộc sống gia đình tôi gặp nhiều khó khăn. Hiện tại tôi đang làm công việc đan nhựa giả mây, mỗi ngày được trả công 140 nghìn đồng, nếu tăng ca thì thêm 60 nghìn đồng", chị Thắm nói.

Chị Đỗ Thị Thu Thúy (45 tuổi, ở phường Trần Quang Diệu, TP Quy Nhơn), công nhân phun sơn tại một công ty xuất khẩu đồ gỗ mỹ nghệ cho biết: "Nếu có hàng làm đều thì hàng tháng tôi thu nhập 7 triệu đồng. Từ đầu năm nay, đơn hàng công ty giảm nên lương cũng giảm. Mong muốn của chị em chúng tôi là ngày nào cũng được đến công ty làm việc".

Theo đại diện LĐLĐ tỉnh Bình Định, đơn vị đã giao Ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động tham mưu, theo dõi, hướng dẫn, tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện về Tổng LĐLĐ Việt Nam vào ngày 25 hàng tháng. Tuy nhiên, việc thực hiện hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động đang còn vướng một số thủ tục quy định chưa rõ ràng.

"Về quy định hỗ trợ cho các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022 thì các công đoàn cơ sở chưa rõ là đóng đầy đủ kinh phí công đoàn theo đúng thời gian quy định, nộp định kỳ hàng tháng hay chỉ là đã đóng kinh phí công đoàn của năm 2022 nên khó khăn trong triển khai", đại diện Ban Chính sách pháp luật và quan hệ thuộc LĐLĐ tỉnh Bình Định cho hay.

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Định, đoàn viên, người lao động có nhu cầu hưởng hỗ trợ sẽ được hướng dẫn lập và gửi hồ sơ đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc LĐLĐ tỉnh nơi đoàn viên, người lao động cư trú (thường trú hoặc tạm trú) hoặc nơi đoàn viên, người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Thời hạn tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 31/3.