Dân sinh
Fica
DTiNewsNhiều hoạt động của Công đoàn TPHCM được nhân rộng toàn quốc
(Dân trí) - Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao thành tựu của Công đoàn TPHCM khóa XI. Nhiều hoạt động của Công đoàn thành phố đã trở thành mô hình điểm để Tổng LĐLĐ Việt Nam nhân rộng trong phạm vi toàn quốc.
Bế mạc Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ XII (Ảnh: Đình Triều).
Sáng tạo mô hình mới phù hợp với giai đoạn mới
Ngày 24/9, Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028, bước vào phiên làm việc thứ 4 và bế mạc đại hội.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội , Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên đánh giá cao các hoạt động của Công đoàn TPHCM trong giai đoạn vừa qua, những nỗ lực rất lớn của đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp đã gặt hái được những thành quả nhất định.
Tuy nhiên, ông Nên cũng nhận định khó khăn vẫn chưa dừng lại, còn nhiều vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu, tìm tòi, sáng tạo những phương thức và mô hình mới, phù hợp với đặc điểm thực tiễn phát triển sản xuất và xã hội TPHCM trong giai đoạn mới.
Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên (Ảnh: Đình Triều)
Bí thư Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh đến vai trò tham mưu, đề xuất của tổ chức Công đoàn cho cấp ủy, chính quyền và các cơ quan chuyên môn triển khai các giải pháp nhằm hỗ trợ sản xuất, kinh doanh, bảo vệ việc làm, quyền và phúc lợi xã hội, nhà ở cho công nhân, người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là lao động nữ…
Thông tin về hoạt động công đoàn ở TPHCM, ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khẳng định những kết quả đạt được của Công đoàn TPHCM trong nhiệm kỳ qua đã đóng góp đặc biệt quan trọng vào thành tích chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nhiều hoạt động của Công đoàn thành phố đã trở thành mô hình điểm để Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai, nhân rộng trong phạm vi toàn quốc.
Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, 5 năm vừa qua là giai đoạn đất nước ta gặp phải những khó khăn, thách thức rất lớn. Dịch bệnh Covid-19 tác động đến mọi mặt đời sống. Trong đó, TPHCM là địa phương chịu thiệt hại nặng nề nhất.
Ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Ảnh: Đình Triều).
Trong bối cảnh đó, đội ngũ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động TPHCM đã chung sức, đồng lòng vượt qua khó khăn, đạt những kết quả to lớn, hoàn thành vượt mức hầu hết các chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn TPHCM đề ra.
Ông Nguyễn Đình Khang cho biết, Công đoàn thành phố đã tích cực đề xuất với Tổng LĐLĐ Việt Nam về các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; bị ảnh hưởng do việc giảm, mất các đơn hàng xuất khẩu...
Đồng thời, Công đoàn TPHCM cũng là một trong những đơn vị dẫn đầu trong việc triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam dành cho người lao động.
Hiện khó khăn vẫn chưa dừng lại, cần cán bộ Công đoàn tìm tòi, sáng tạo những phương thức và mô hình mới, phù hợp với TPHCM trong giai đoạn mới (Ảnh: Trịnh Nguyễn).
Bà Trần Thị Diệu Thúy tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ TPHCM
Trong phiên làm việc thứ 4, Công đoàn TPHCM đã báo cáo trước đại hội kết quả bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ TPHCM khóa XII, Ủy ban Kiểm tra, Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần XIII nhiệm kỳ 2023 - 2028, kết quả biểu quyết các chỉ tiêu chủ yếu nhiệm kỳ 2023 - 2028… Đồng thời, Đại hội cũng tiến hành thông qua Nghị quyết Đại hội khóa XII.
Theo đó, tại phiên làm việc thứ 2 vào sáng 23/9, đại hội đã tiến hành bầu ra 55 người đại diện cho hơn 1,3 triệu đoàn viên công đoàn thành phố tham gia Ban chấp hành Ban Chấp hành LĐLĐ TPHCM khóa XII, nhiệm kỳ 2023-2028.
Ngay sau đó, Ban Chấp hành LĐLĐ TPHCM khóa XII đã tiến hành kỳ họp lần thứ nhất, bầu ra Ban Thường vụ gồm 17 người.
Bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TPHCM khóa XI được tín nhiệm, tái đắc cử chức danh Chủ tịch LĐLĐ TPHCM khóa XII.
Bà Trần Thị Diệu Thúy được tín nhiệm bầu lại chức danh Chủ tịch LĐLĐ TPHCM (Ảnh: Trịnh Nguyễn).
Hội nghị cũng bầu 4 Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM nhiệm kỳ 2023-2028, gồm: ông Trần Đoàn Trung, ông Phùng Thái Quang, ông Phạm Chí Tâm và bà Lê Thị Kim Thúy; bầu Ủy ban Kiểm tra gồm 15 người, ông Trương Hồng Sơn tái đắc cử vị trí Chủ nhiệm.
Thông tin sau Đại hội, ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, cho biết Đại hội đã biểu quyết thông qua 12 chỉ tiêu chủ yếu nhiệm kỳ 2023-2028. Trong thời gian tới, LĐLĐ TP sẽ kiện toàn lại văn kiện, các nhóm nội dung công việc và quán triệt học tập Nghị quyết Đại hội XII, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Thành phố…
Các lãnh đạo LĐLĐ TPHCM khóa XI được tín nhiệm, tái đắc cử các chức danh lãnh đạo LĐLĐ TP khóa XII (Ảnh: Trịnh Nguyễn).
12 chỉ tiêu chủ yếu của Công đoàn TPHCM nhiệm kỳ 2023 - 2028
1, Hàng năm bình quân phát triển thực tăng 120.000 đoàn viên.
2, Hàng năm ít nhất 80% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; ít nhất 80% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 55% trở lên công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.
3, Hàng năm ít nhất 72% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.
4, Hàng năm bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
5, Hàng năm phấn đấu đạt từ 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
6, Hàng năm: 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra, giám sát cùng cấp đúng quy định; công đoàn cấp trên kiểm tra ít nhất 15% công đoàn cấp dưới về tài chính, 10% về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; từ 20% trở lên các đơn vị công đoàn cơ sở doanh nghiệp có trên 200 lao động được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát về tài chính; 100% công đoàn cơ sở thực hiện công khai tài chính.
7, Hàng năm thu tài chính công đoàn đạt dự toán được cấp có thẩm quyền giao theo quy định pháp luật.
8, Đến hết năm 2028, phấn đấu có 1,98 triệu đoàn viên công đoàn trở lên.
9, Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
10, Ít nhất 75% trở lên công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
11, Ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thành lập ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
12, 100% cán bộ công đoàn chuyên trách đảm bảo chuẩn hóa về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, lý luận nghiệp vụ công đoàn phù hợp với vị trí việc làm.
