Nhà ở và việc học của con là mối quan tâm hàng đầu của người lao động

Còn khoảng cách giữa thu nhập với nhu cầu hàng ngày

Ngày 23/9, Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 chính thức khai mạc. Tham dự đại hội có lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Thành ủy TPHCM và 549 đại biểu đại diện cho hơn 1,3 triệu đoàn viên Công đoàn thành phố.

Phát biểu khai mạc đại hội, bà Trần Diệu Thúy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TPHCM khóa XI, cho biết: "Để tiến tới Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ XII, đã có 13.300 công đoàn cơ sở và 45 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thành công đại hội".

Theo bà Trần Diệu Thúy, đại hội công đoàn các cấp đã thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn thành phố. Trong quá trình chuẩn bị đã có hàng ngàn ý kiến tâm huyết, trách nhiệm đóng góp vào dự thảo Báo cáo chính trị của đại hội.

"Hoạt động công đoàn thành phố đứng trước nhiều vấn đề mới, đặc biệt là khi Việt Nam đang trong quá trình thực hiện cam kết các định chế quốc tế, trong đó có những cam kết về lao động, quan hệ lao động ngày càng đa dạng nhưng dự báo cũng sẽ rất phức tạp. Yêu cầu, đòi hỏi của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn ngày càng cao, đặt ra nhiệm vụ phải đổi mới hoạt động của công đoàn", bà Trần Diệu Thúy nhấn mạnh.

Thay mặt công đoàn thành phố, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TPHCM khóa XI, đọc báo cáo chính trị của ban chấp hành trình đại hội.

Theo đó, giai đoạn 2018-2023, TPHCM tiếp tục giữ vai trò là trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục, khoa học và công nghệ, đầu mối giao lưu và hợp tác quốc tế.

Tuy nhiên, đại dịch Covid-19 xảy ra, nhất là vào thời điểm năm 2021, đã gây ra tổn thất nghiêm trọng, làm đình trệ mọi hoạt động, kéo giảm tăng trưởng, để lại hậu quả trên nhiều mặt.

Nhu cầu về lao động phục vụ sự phát triển vẫn tăng lên, song một số lĩnh vực thâm dụng lao động gặp khó khăn rất lớn do việc thay đổi công nghệ, thị trường bị sụt giảm.

Việc chuyển đổi ngành nghề, sự ra đời của những ngành nghề mới tác động lớn đến thị trường lao động. Trình độ, kỹ năng của người lao động vẫn là một vấn đề đáng quan tâm.

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, có tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc do áp lực công việc, tác động tâm lý và những vấn đề sau đại dịch Covid-19.

Theo báo cáo, thu nhập bình quân của người lao động tại TPHCM ở mức khá cao. Tuy nhiên, vẫn còn khoảng cách giữa thu nhập với nhu cầu hàng ngày, nhu cầu tái tạo sức lao động và tích lũy nâng cao đời sống.

Báo cáo nhấn mạnh: "Các vấn đề nhà ở, y tế, chăm sóc, nuôi dạy con cái, học tập nâng cao trình độ, các nhu cầu trong đời sống tinh thần và những tiêu cực, hoạt động tội phạm tiếp tục là những băn khoăn, lo lắng của người lao động".

Vai trò công đoàn nổi bật trong đại dịch Covid-19

Trước đại hội, ông Trần Đoàn Trung cũng báo cáo về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của ban chấp hành LĐLĐ TPHCM với 9 nội dung chủ yếu. Trong đó, nổi bật là hoạt động ứng phó với đại dịch Covid-19 của tổ chức công đoàn.

Trong bối cảnh khốc liệt của đại dịch Covid-19, có thời điểm mọi hoạt động gần như tê liệt, đoàn viên công đoàn, từ đội ngũ y, bác sĩ, cán bộ, công chức, các chiến sĩ, lực lượng vũ trang, đến công nhân, người lao động, đã kiên cường vượt qua thử thách chưa từng có.

Trong tình hình đó, công đoàn đã chứng minh vai trò chăm lo người lao động với việc đề xuất chính sách, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 và tình trạng giảm việc, mất việc.

Sự ra đời kịp thời của các chính sách hỗ trợ phù hợp với hoàn cảnh và điều kiện thực tiễn, góp phần củng cố niềm tin, khẳng định vai trò của Công đoàn Việt Nam đối với đoàn viên, người lao động.

Nhờ đó, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn song tình hình quan hệ lao động trên địa bàn cơ bản ổn định, không phát sinh những điểm nóng phức tạp kéo dài, lây lan, gây ảnh hưởng đến an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Theo Ban chấp Công đoàn TPHCM khóa XI, các cấp công đoàn đã huy động toàn bộ nguồn lực từ con người, tài chính đến cơ sở vật chất để cùng cả hệ thống chính trị ứng phó với diễn biến phức tạp của dịch bệnh, thể hiện rõ nét vai trò, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ chung của thành phố.

Về chỉ tiêu, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn thành phố đã đề ra 11 nhóm chỉ tiêu. Kết quả, tính đến cuối năm 2022, đã có 9/11 nhóm chỉ tiêu đạt và vượt, có 2/11 nhóm chỉ tiêu chưa đạt.

Dù còn 2 nhóm chỉ tiêu chưa đạt nhưng ban chấp hành nhiệm kỳ 2018-2023 nhận định: "Đây là sự nỗ lực của các cấp công đoàn, đoàn viên công đoàn đóng góp vào kết quả chung của phong trào công nhân, viên chức, lao động trong nhiệm kỳ qua".

Trong phiên họp sáng 23/9, Đại hội tiến hành bầu Ban chấp hành LĐLĐ TPHCM khóa mới (khóa XII, nhiệm kỳ 2023-2028).

Chiều 23/9, trong phiên họp thứ 3, các đại biểu tiếp tục thảo luận nội dung văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và bầu cử Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Sáng 24/9, Đại hội sẽ tiến hành phiên trọng thể và bế mạc.