Nghỉ việc trước thời điểm đủ tuổi hưu 1 năm có bị trừ tỷ lệ lương hưu?

Chị Vân là quản lý nhân sự tại một doanh nghiệp. Hiện công ty chị có một nhân viên nữ đến tháng 12 này mới đủ tuổi để nghỉ hưu theo quy định (56 tuổi). Tuy nhiên, lao động này quyết định nghỉ việc từ tháng 3 (khi được 55 tuổi 3 tháng) để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khi đó, nhân viên nữ trên có thời gian tham gia BHXH là 32 năm.

Theo chị Vân, nữ nhân viên trên dự kiến đến tháng 12, khi đủ tuổi nghỉ hưu sẽ tự làm hồ sơ hưu trí. Tuy nhiên, chị này không biết là khi nghỉ việc sớm gần 1 năm như trên thì có bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu hay không?

Theo BHXH Việt Nam, tuổi nghỉ hưu hiện được quy định tại Điều 169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ. Theo đó, tuổi nghỉ hưu trong năm 2023 đối với lao động nữ là 56 tuổi.

Vì vậy, trường hợp lao động nữ trên, hết năm 2023 đủ 56 tuổi và có thời gian đóng BHXH là 32 năm thì đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Về tỷ lệ hưởng lương hưu, theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Đối chiếu quy định nêu trên, để đạt được mức lương hưu hàng tháng là 75% thì lao động nữ khi đủ tuổi hưởng lương hưu cần có đủ 30 năm đóng BHXH.

Lao động nữ nói trên có thời gian đóng BHXH là 32 năm, so với quy định thì khi đủ tuổi hưởng lương hưu sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu tối đa là 75%.

Chia sẻ tại một chương trình tọa đàm về BHXH ở TPHCM đầu năm 2023, ông Nguyễn Duy Cường, Phó Vụ trưởng Vụ BHXH, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cho biết: "Theo luật BHXH hiện hành, đối với các trường hợp nghỉ việc hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định sẽ bị giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưu là 2%".

Quy định trừ tỷ lệ hưởng lương hưu áp dụng trong trường hợp là nghỉ hưởng, tức là tính tại thời điểm nghỉ việc là đồng thời người lao động được hưởng lương hưu ngay thì khi tính lương hưu mới áp dụng quy định giảm trừ tỷ lệ hưởng lương hưu trên.

Còn đối với những lao động nghỉ việc khi chưa đủ tuổi nghỉ hưu, sau đó bảo lưu quá trình tham gia BHXH chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu quy định để hưởng lương hưu thì không bị giảm trừ tỷ lệ lương hưu.

"Trong trường hợp này, lúc người lao động hưởng lương hưu là hưởng đủ tuổi chứ không phải hưởng sớm, mặc dù người lao động đã nghỉ việc trước đó", ông Cường cho biết.