Thứ ba, 20/10/2020 - 18:07

Hà Nội: Đảm bảo hài hoà quan hệ lao động dịp Tết Tân Sửu

Dân trí

Theo ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban Chính sách pháp luật, LĐLĐ TP Hà Nội, trong tháng 9/2020, thành phố có 4 vụ tranh chấp lao động. Dự báo cuối năm 2020, tình hình quan hệ lao động còn nhiều khó khăn.

Theo Liên đoàn lao động Hà Nội, cuối năm 2020 và dịp Tết nguyên đán Tân Sửu, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội dự báo diễn biến phức tạp.  

Do những tác động bởi đại dịch Covid-19, thời gian qua, tình trạng vi phạm pháp luật về lao động, người lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội đã xảy ra ở nhiều doanh nghiệp trên địa bàn.

Hà Nội: Đảm bảo hài hoà quan hệ lao động dịp Tết Tân Sửu  - 1

Tình hình quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội diễn biến phức tạp

Đặc biệt, dịp cuối năm cũng là thời điểm mà các doanh nghiệp thực hiện phương án tăng lương, chi trả tiền lương, thưởng Tết và các khoản phúc lợi cho người lao động, từ đó rất dễ phát sinh những mâu thuẫn dẫn đến tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban chính sách pháp luật, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội - cho biết thêm: “Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn TP Hà Nội xảy ra 5 vụ tranh chấp lao động. Trong đó có 4 vụ xảy ra vào tháng 9 cho thấy tình hình quan hệ lao động ngày càng trở nên phức tạp”.

Theo ông Tạ Văn Dưỡng, nguyên nhân chính dẫn đến việc xảy ra tranh chấp lao động trong thời gian qua là do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, doanh nghiệp nợ lương và cắt giảm nhân công khiến cho công nhân đình công tập thể.

Theo Liên đoàn Lao Động TP Hà Nội, từ nay tới cuối năm, công đoàn cơ sở cần phối hợp với người sử dụng lao động phát động thi đua, tạo khí thế sôi nổi trong sản xuất kinh doanh.

Đồng thời, công đoàn cơ sở phải vận động đoàn viên, công nhân lao động khắc phục khó khăn, đoàn kết, đồng sức đồng lòng cùng doanh nghiệp duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh. Đảm bảo cho mọi công nhân được đón Tết với tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn, thiết thực.

Ngoài ra, Liên đoàn lao động cũng lưu ý việc chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để công nhân lao động biết, yên tâm làm việc đồng thời, nắm bắt tình hình và giám sát việc triển khai thực hiện, phản ánh kịp thời với Công đoàn cấp trên.

Theo LĐLĐ Hà Nội, các công đoàn cơ sở cần quan tâm chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, bệnh hiểm nghèo; bị nợ lương, mất việc làm do doanh nghiệp bị thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, phá sản do dịch bệnh Covid-19…

                                                                                                                      Phạm Công

Đáng quan tâm