Công tác ở vùng đặc biệt khó khăn đủ 15 năm có được nghỉ hưu sớm?

Anh Phong đang công tác tại vùng đặc biệt khó khăn và được biết công tác ở đây đủ 15 năm sẽ được nghỉ hưu sớm hơn tuổi nghỉ hưu quy định 5 năm.

Tuy nhiên, anh Phong thắc mắc: "Khi công tác đủ 15 năm ở vùng khó khăn, tôi đóng tiếp 5 năm BHXH bắt buộc ở vùng không khó khăn hoặc BHXH tự nguyện thì tuổi về hưu sau này có được giảm 5 năm không?".

Theo BHXH Việt Nam, tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ hưu sớm, trước tuổi nghỉ hưu theo quy định trên trong một số trường hợp.

Cụ thể, người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi quy định trên (tính tại thời điểm nghỉ hưu).

Điều kiện để nghỉ hưu sớm được quy định chi tiết tại Điểm b Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH năm 2014; được sửa đổi, bổ sung tại Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019.

Căn cứ vào các quy định trên, BHXH Việt Nam cho biết: "Người có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, trong đó có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021) thì tuổi nghỉ hưu thấp hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường".

Theo Điều 56 Luật BHXH năm 2014, tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam là 45% mức bình quân lương tháng tham gia BHXH khi đóng BHXH đủ 20 năm, sau đó cứ mỗi năm đóng BHXH thì cộng thêm 2%, mức tối đa là 75%.

Khác với người lao động nghỉ hưu sớm vì bị suy giảm khả năng lao động sẽ bị trừ 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định, người nghỉ hưu sớm trong trường hợp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn như anh Phong sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu.

Tức là, anh Phong sẽ được nhận lương hưu ngay khi đủ tuổi nghỉ hưu sớm và mức hưởng được tính theo Điều 56 Luật BHXH năm 2014.