Nhiều doanh nghiệp “quên” tăng lương tối thiểu

Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH vừa có báo cáo kết quả thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại 12 doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố Hà Nội. Kết quả, đoàn thanh tra phát hiện 5 doanh nghiệp chưa triển khai áp dụng mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định (650.000 đồng/tháng).

 

Theo nhận định của Thanh tra, đây là hành vi trái luật và trực tiếp làm ảnh hưởng đến đời sống của người lao động. Ngoài ra còn những sai phạm như: Không có hệ thống thang lương, bảng lương; không có định mức lao động; vi phạm quy định về trả lương làm thêm giờ, không có quỹ dự phòng trợ cấp mất việc; không thực hiện trả trợ cấp mất việc vẫn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp; việc xây dựng thoả ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp vẫn mang tính đối phó, hình thức.

 

Cùng đó, 100% các doanh nghiệp được kiểm tra đều không có hoạt động dạy nghề (12/12 doanh nghiệp), không thực hiện các loại báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng, nhu cầu tuyển dụng lao động, tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

 

Ngoài ra, do nhận thức chưa đầy đủ về tác dụng ràng buộc cả quyền lợi lẫn nghĩa vụ nên hầu hết những hợp đồng ký kết giữa người sử dụng lao động và người lao động được kiểm tra đều chưa thể hiện được quyền và nghĩa vụ của cả hai bên.

 

Thanh tra Bộ đã kiến nghị Sở LĐ-TB&XH Hà Nội tăng cường hơn nữa công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động và Luật bảo hiểm xã hội trên địa bàn. Qua đó xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động.