Doanh nghiệp “bỏ rơi” lao động sẽ bị xử lý

Thưa ông, Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ LĐTB&XH đã nhận được thông tin gì về 19 lao động Việt Nam tại Malaysia?

Cách đây mấy hôm, chúng tôi đã nhận được đơn thư kiến nghị của tập thể 19 lao động  do Công ty cổ phần Thương mại đầu tư Cửu Long đưa đi làm việc tại Malaysia. Trong đó, các lao động phản ánh việc phía doanh nghiệp thực hiện không đúng theo hợp đồng lao động, người lao động bị đối xử bất công và nhiều lần đề nghị nhưng không được giải quyết.

Tiếp đó, chúng tôi đã nhận được phản ánh của Ban quản lý lao động và chuyên gia Việt Nam tại Malaysia về việc này. Ngày 25/1/2007, Cục đã có văn bản yêu cầu Công ty Cửu Long giải quyết.

Ông cho biết quan điểm chỉ đạo của Cục trong vụ việc này?

Chúng tôi yêu cầu phía Công ty Cửu Long phải cử cán bộ có thẩm quyền sang Malaysia phối hợp với Ban quản lý lao động và chuyên gia Việt Nam, chủ sử dụng lao động và đối tác có biện pháp giải quyết dứt điểm sự việc này nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Đến nay đã có kết quả gì, thưa ông?

Về phía Công ty Cửu Long chưa có báo cáo chính thức về việc này. Nhưng qua liên lạc, họ cho biết đã cử người sang Malaysia phối hợp với Ban quản lý lao động và chuyên gia Việt Nam xuống làm việc với 19 lao động để tìm cách giải quyết. Chúng tôi vừa có thêm một văn bản đôn đốc doanh nghiệp giải quyết. Chậm nhất, ngày 5/2/2007 họ phải báo cáo kết quả giải quyết.

Tuy nhiên, 19 lao động hiện đang rất khổ sở vì không có chỗ ăn, ở. Họ không thể chờ lâu?

Phát sinh những sự việc như thế này không phải là lần đầu. Trước đây, thời điểm vật liệu sắt thép lên giá hoặc Chính phủ Malaysia có những thay đổi về chính sách lao động nước ngoài đã xảy ra nhiều trường hợp tương tự.

Trong những tình huống như vậy, Cục và Ban quản lý lao động và chuyên gia Việt Nam tại Malaysia và doanh nghiệp đã cử cán bộ xuống động viên và có biện pháp giúp đỡ người lao động. Đặc biệt, phía doanh nghiệp là Công ty Cửu Long phải có trách nhiệm lo cho người lao động, không để họ đói ăn, thiếu ở.

Hiện nay, thân nhân của 19 lao động phàn nàn không nhận được sự giải thích thỏa đáng từ phía Công ty Cửu Long…

Doanh nghiệp như vậy là không được. Về mặt đạo lý, anh phải có trách nhiệm giải thích để gia đình họ yên tâm. Đây cũng là điều ràng buộc về pháp lý. Nếu phía doanh nghiệp không thực hiện đúng việc này sẽ bị xử lý theo quy định.

Xin cảm ơn ông!

Thái Sơn
(Thực hiện)