Đề nghị khởi tố hình sự 2 giáo viên mầm non

Vụ việc tưởng như đã sáng tỏ, thế nhưng hơn một năm trôi qua cả 2 cô giáo này không những không bị khởi tố hình sự hay xử lí hành chính thậm chí vẫn tại vị ở chức cao trong nhà trường (phó hiệu trưởng Bùi Thị Hoa) khiến nhiều giáo viên không đồng tình.

Theo điều tra của Dân trí, ngày 30/1/2007, qua xác minh của đoàn Thanh thanh tra Sở GD&ĐT Hoà Bình, bà Bùi Thị Hoa đã thừa nhận việc mình sửa chữa hồ sơ cán bộ để được xét vào biên chế. Cụ thể, từ sau thời điểm 16/5/1995 bà Hoa đã sửa chữa lại họ và tên ghi trên giấy chứng nhận trúng tuyển kì thi hết cấp II, do Sở GD&ĐT Hà Tây cấp lại lần 2 ngày 16/5/1995.

Đối với bà Bùi Thị Khuy (tên thật Bùi Thị Vận), do chưa tốt nghiệp PTCS nên bà Vận đã sử dụng bằng tốt nghiệp PTCS của chị dâu tên Bùi Thị Khuy (SN 1969) do Sở GD&ĐT Hoà Bình cấp. Như vậy, trong quá trình công tác bà Bùi Thị Vận đã sử dụng tên Bùi Thị Khuy để khai man hồ sơ, làm giả các giấy tờ về hộ tịch để được xét tuyển vào biên chế.

Trên cơ sở đó, Sở GĐ&ĐT Hoà Bình đề nghị cơ quan cảnh sát điều tra huyện Kim Bôi, tiến hành điều tra làm rõ về những giấy tờ đã được sửa chữa và làm giả mạo đồng thời đề nghị khởi tố hình sự đối với các cá nhân có liên quan.

Tuy nhiên trong công văn số 215/CAKB của cơ quan Cảnh sát điều tra Công an huyện Kim Bôi cho rằng việc làm của cô Hoa và Khuy “là không vụ lợi, chưa gây hậu quả nghiêm trọng”.

Theo Tiến sĩ, luật sư Trần Đình Triển, trưởng văn phòng luật sư Vì Dân (Hà Nội), việc sửa chữa hồ sơ làm giả giấy tờ là hành vi vi phạm pháp luật không thể chấp nhận được, nhất là trong ngành Giáo dục.

Ở đây là sửa chữa, làm giả giấy tờ để xét vào biên chế công chức từ đó được hưởng số tiền lương chênh lệch giữa lương hợp đồng và công chức cho thấy việc tư lợi cá nhân là quá rõ và vụ việc này có đủ cơ sở để đưa ra xử lí hình sự.

“Nhưng theo quan điểm của tôi, có thể xét về chế độ đãi ngộ cho giáo viên vùng sâu vùng xa còn nhiều hạn chế, hoàn cảnh gia đình của 2 cô có khó khăn... thì vụ việc này nên để xử lí hành chính, có thể ở mức cao nhất là buộc thôi việc hoặc hạ vài bậc lương cho làm công việc khác là hợp lí” - luật sư Triển nói!

Tuấn Hợp