Chủ tịch Vĩnh Phúc: Tuyệt đối không uống rượu bia trong giờ làm việc

Thế Kha

(Dân trí) - Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Lê Duy Thành nhấn mạnh như vậy khi chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

"Thời gian qua trên địa bàn tỉnh đã xảy ra một số vụ việc liên quan đến việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ của cán bộ, công chức, viên chức như lái xe trong tình trạng đã uống rượu, đánh bạc, không sử dụng thời gian hiệu quả trong giờ hành chính, giải quyết công việc chậm muộn...", văn bản của ông Lê Duy Thành, Chủ tịch tỉnh Vĩnh Phúc nêu.

Chủ tịch Vĩnh Phúc: Tuyệt đối không uống rượu bia trong giờ làm việc - 1

Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Lê Duy Thành (Ảnh: Phùng Hải).

Từ đó, Chủ tịch Vĩnh Phúc yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải tiên phong, gương mẫu trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, đạo đức công vụ.

"Tuyệt đối chấp hành nghiêm giờ giấc làm việc. Thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình xảy ra vi phạm", ông Thành nhấn mạnh quan điểm.

Lãnh đạo Vĩnh Phúc yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức chấp hành nghiêm túc thời gian làm việc, không đi muộn, về sớm, sử dụng hiệu quả thời gian trong giờ làm việc.

"Tuyệt đối không uống rượu bia, kể cả khi tổ chức hội nghị, trong giờ làm việc và khi tham gia giao thông", Chủ tịch Vĩnh Phúc nêu rõ.

Những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực, không chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương phải được xử lý nghiêm, bảo đảm đúng người, đúng việc.

Chủ tịch UBND các huyện, thành phố được giao chỉ đạo Chủ tịch UBND các xã, phường, thị trấn tiếp tục triển khai, quán triệt thực hiện các quy định về chấn chỉnh kỷ luật kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ.

Sở Nội vụ Vĩnh Phúc theo dõi, kiểm tra, đôn đốc, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh việc tổ chức thực hiện; tham mưu, đề xuất khen thưởng đối với trường hợp thực hiện tốt và chấn chỉnh, xử lý nghiêm minh đối với trường hợp vi phạm.