Bộ Nội vụ thông tin về đề xuất tuyển nhân sự cho Cục Đăng kiểm Việt Nam

Trao đổi với phóng viên Dân trí, Vụ trưởng Vụ Công chức - viên chức Nguyễn Tuấn Ninh cho biết, Vụ đang khẩn trương nghiên cứu và phối hợp với Vụ Tổ chức - biên chế để có phản hồi sớm nhất.

Ông Ninh cho biết, đề xuất của Cục Đăng kiểm Việt Nam cần được nghiên cứu kỹ lưỡng và cụ thể để đảm bảo đúng quy định pháp luật. Vụ Công chức - viên chức sẽ sớm có phản hồi với công văn của Bộ Giao thông vận tải.

"Quan điểm là làm đúng quy định nhưng bảo đảm thực tiễn", ông Ninh khẳng định.

Trước đó, Bộ Giao thông vận tải đã có văn bản đề nghị Bộ Nội vụ cho phép Cục Đăng kiểm Việt Nam được tuyển đủ nhân sự viên chức theo quy định. Nguyên nhân là do từ cuối năm 2022 đến nay, nhiều lãnh đạo, đăng kiểm viên tại 7 trung tâm và 2 chi cục đăng kiểm đã bị khởi tố, bắt tạm giam. Do đó, người làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị trực thuộc Cục đang thiếu hụt nghiêm trọng.

Trong khi đó, theo quy định, Cục Đăng kiểm Việt Nam quản lý việc tuyển dụng người làm việc tại các tổ chức tham mưu và đơn vị trực thuộc. Thế nhưng quá trình tuyển dụng mất ít nhất 60 ngày trong khi yêu cầu về nhân sự hiện nay vô cùng gấp rút.

Bên cạnh đó, các đơn vị trực thuộc Cục Đăng kiểm đều hạch toán phụ thuộc từ khi thành lập (ngày 25/4/1964) đến nay. Cục Đăng kiểm luôn thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính.

Đồng thời, Cục đăng kiểm Việt Nam không được giao biên chế công chức, viên chức và không hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Do đó, Cục đã có công văn đề nghị cho đơn vị được tự ký hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc.