Đề xuất mới về xây dựng thang, bảng lương trong doanh nghiệp

Dân trí Bộ LĐ-TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành liên quan về việc sửa đổi Nghị định số 49/2013/NĐ-CP nhằm giảm dần sự can thiệp của Nhà nước vào việc xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp, qua đó tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp trong sản xuất, kinh doanh.
>>Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc từ năm 2018
>>Cách ghi tiền lương trên hợp đồng lao động
>>Tiền lương tính đóng BHXH với người lao động và người quản lý


Nhiều quy định về thang, bảng lương được đề nghị sửa đổi. (Ảnh: Hoàng Mạnh)

Nhiều quy định về thang, bảng lương được đề nghị sửa đổi. (Ảnh: Hoàng Mạnh)

Những bất cập

Theo Bộ LĐ-TB&XH, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP khi ra đời đã góp phần khắc phục tình trạng doanh nghiệp ép tiền lương của người lao động gần sát mức lương tối thiểu, xây dựng khoảng cách chênh lệch bậc lương thấp (trước đó có trường hợp doanh nghiệp chỉ xây dựng cách bậc 5 - 10 nghìn đồng, số bậc lương kéo dài đến 60 bậc), áp dụng định mức lao động quá cao... gây thiệt hại cho người lao động,

Tuy nhiên qua thực tiễn nhiều năm triển khai, Nghị định 49/2013/NĐ-CP đã phát sinh nhiều vướng mắc. Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc quy định các nguyên tắc, nhất là nguyên tắc khoảng cách giữa các bậc lương ít nhất 5%; mức lương đối với công việc đòi hỏi lao động qua đào tạo phải cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng; mức lương công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5% hoặc 7% mức lương của công việc có độ phức tạp tương đương, trong điều kiện lao động bình thường, đã ảnh hưởng đến chính sách lương, cấu trúc thang, bảng lương của doanh nghiệp và không phù hợp với cơ chế thị trường.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, Bộ luật lao động đã quy định 3 hình thức trả lương là thời gian, sản phẩm và khoán, trên cơ sở đó Chính phủ đã quy định chi tiết tại Điều 22 Nghị định 05/2015/NĐ-CP: Trả lương theo sản phẩm được trả căn cứ vào định mức lao động; đối với công việc theo thời gian, công việc khoán thì tiền lương được trả căn cứ vào thời gian làm việc hoặc khối lượng, chất lượng công việc phải hoàn thành. Trong khi đó, Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định nguyên tắc xây dựng định mức lao động được áp dụng chung, không phù hợp với các hình thức trả lương của doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động và Nghị định 05/2015/NĐ-CP. Quy định này cũng gây khó khăn cho doanh nghiệp, vì nếu không xây dựng định lao động để áp dụng cho tất cả các loại lao động áp dụng hình thức trả lương khác nhau thì sẽ bị xử phạt.

Nhiều doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương theo thâm niên (để bảo đảm khoảng cách ít nhất 5%), dẫn đến không khuyến khích trả lương theo công việc mà trả theo thâm niên, người có thâm niên nhiều thì phải trả lương cao, chi phí đóng bảo hiểm xã hội cao (cùng làm một công việc nhưng doanh nghiệp phải trả lương, chi phí bảo hiểm cho người lao động làm 15 - 20 năm cao gấp 2 - 3 lần người mới vào làm việc).

Thực trạng này dẫn đến doanh nghiệp không muốn sử dụng lao động có nhiều thâm niên, tìm nhiều cách để sa thải lao động để tuyển lao động mới.

Nhiều nội dung sửa đổi

Theo Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP, nội dung khoản 2 Điều 7 được đề nghị sửa đổi với 2 phương án.

Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH ủng hộ phương án 2 vì có ưu điểm Nhà nước vẫn tạo ra sàn thấp nhất để tránh tình trạng doanh nghiệp ép tiền lương của người lao động ở mức thấp, nhưng có nhược điểm hạn chế quyền chủ động cho doanh nghiệp trong việc xây dựng, quyết định việc xây dựng thang lương, bảng lương, gây ảnh hưởng đến cấu trúc thang lương, bảng lương khi doanh nghiệp xây dựng.

Mặt khác, phương án này cũng có lộ trình và đáp ứng điều kiện thị trường lao động, năng lực của công đoàn cơ sở, sức ép việc làm hiện nay.

Cụ thể: Phương án 2 vẫn quy định khoảng cách mang tính định lượng, nhưng giảm mức từ 5% xuống 3% để tính tới bãi bỏ quy định này:

“Số bậc của thang lương, bảng lương do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 3% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định ”.

Với điểm b, khoản 3 Điều 7, Bộ LĐ-TB&XH cũng xây dựng ra 2 phương án. Tuy nhiên, quan điểm của Bộ nghiêng về phương án 2 vì trong điều kiện thị trường lao động, năng lực của công đoàn cơ sở, sức ép việc làm hiện nay, việc xây dựng theo lộ trình từ từ là điều cần thiết.

Cụ thể, phương án 2 vẫn quy định khoảng cách mang tính định lượng, nhưng giảm mức từ 7% xuống 5% để tính tới bãi bỏ quy định này:

“Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề phải cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo nghề trình độ sơ cấp nghề và tương đương trở lên phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định”.

Về việc sửa đổi, bổ sung điểm c, (khoản 3 Điều 7), Dự thảo cũng đưa ra 2 phương án, trong đó Bộ LĐ-TB&XH ủng hộ phương án 2 do có lộ trình thực hiện, đáp ứng điều kiện thực tế của công đoàn cơ sở, sức ép việc làm và thực tế nền kinh tế thị trường hiện nay.

Cụ thể, Phương án 2: vẫn quy định khoảng cách mang tính định lượng, nhưng giảm mức từ 7% xuống 5%, từ 5% xuống 3% để tính tới bãi bỏ quy định này:

“Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 3%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường”.

Hoàng Mạnh

MỚI NHẤT
Hơn 48 % nữ giới trong độ tuổi lao động có việc làm
Hơn 48 % nữ giới trong độ tuổi lao động có việc làm

(Dân trí) - Theo một nghiên cứu mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) công bố nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), phụ nữ ít có cơ hội tham gia vào thị trường lao động và có nhiều nguy cơ thất nghiệp hơn nam giới ở hầu khắp mọi nơi trên thế giới.

Thứ năm, 08/03/2018 - 03:55

Mỹ: Gần một nửa người không có đến 10.000 USD tiết kiệm cho lúc về hưu
Mỹ: Gần một nửa người không có đến 10.000 USD tiết kiệm cho lúc về hưu

Với số tiền tiết kiệm eo hẹp, nghỉ hưu sẽ là mở ra một cuộc sống không dễ dàng đối với không ít người Mỹ...

Thứ năm, 08/03/2018 - 09:05

Thủ tục thanh toán BHYT sau khi ra viện
Thủ tục thanh toán BHYT sau khi ra viện

Bà Lê Thị Nguyên (TPHCM) sinh con thiếu tháng, khi vào bệnh viện, bà không mang theo thẻ BHYT. Hiện bà Nguyên đã xuất viện và tự thanh toán viện phí. Các hóa đơn viện phí đều có ghi thông tin của công ty bà. Bà Nguyên hỏi, bà có được thanh toán lại khoản viện phí không? Nếu được thì thủ tục thế nào?

Thứ năm, 08/03/2018 - 08:55

Chiếm đoạt tiền công của người lao động, 3 cán bộ hầu tòa
Chiếm đoạt tiền công của người lao động, 3 cán bộ hầu tòa

Với vai trò là đội trưởng, các đối tượng Lê Trung Kiên, Ngô Văn Tá, Bùi Mạnh Hòa tạm ứng tiền giá trị công trình nhưng chi cho nhân viên rất ít. Tổng giá trị mà 3 người nói trên chiếm đoạt của người lao động (NLĐ) lên đến trên 500 triệu đồng.

Thứ năm, 08/03/2018 - 08:02

Quảng Ngãi: Đơn hàng đào tạo "khủng" với gần 16.000 nhân lực cho doanh nghiệp
Quảng Ngãi: Đơn hàng đào tạo "khủng" với gần 16.000 nhân lực cho doanh nghiệp

(Dân trí) - Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung vừa chứng kiến Lễ ký kết đặt hàng đào tạo và cung ứng gần 16.000 nhân lực cho các doanh nghiệp tại KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Quảng Ngãi. Buổi lễ được tổ chức hôm 6/3 tại Quảng Ngãi.

Thứ năm, 08/03/2018 - 07:22

VietinBank: Khối thương hiệu và truyền thông tuyển nhân sự tại TP. HCM, Đà Nẵng
VietinBank: Khối thương hiệu và truyền thông tuyển nhân sự tại TP. HCM, Đà Nẵng

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đang có nhu cầu tuyển bổ sung 5 vị trí chuyên viên thuộc Khối thương hiệu & truyền thông, làm việc tại TP. HCM và TP. Đà Nẵng.

Thứ tư, 07/03/2018 - 11:28

Làng hoa Tây Tựu trầm lắng dù cận ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3
Làng hoa Tây Tựu trầm lắng dù cận ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3

Nếu như giá hoa tươi tăng vọt dịp Tết Nguyên đán 2018 thì đến cận ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3, người dân trồng hoa Tây Tựu (quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội) vẫn "ngán ngẩm" khi giá hoa tươi không khác biệt quá nhiều so với ngày thường.

Thứ tư, 07/03/2018 - 09:43

Món quà đặc biệt ngày 8/3 của nữ thợ rèn ở Sài Gòn
Món quà đặc biệt ngày 8/3 của nữ thợ rèn ở Sài Gòn

Lò đang rực lửa, chị cầm 3 khúc sắt tròn dúi vào than. Chỉ trong tích tắc, cả 3 đều nóng đỏ. Chị dùng kìm gắp ra một cây để đầu đỏ lên đe giữ thật chặt. Vinh, con trai đầu của chị, cầm búa tạ nện xuống...

Thứ tư, 07/03/2018 - 07:29

Điều kiện giáo viên được trợ cấp lần đầu
Điều kiện giáo viên được trợ cấp lần đầu

Bà Đinh Thị Như Quỳnh trúng tuyển giáo viên ngày 5/8/2014 tại trường THCS Tân Hóa, thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn của huyện Minh Hóa, tỉnh Quảng Bình, nhưng hộ khẩu của bà vẫn ở xã Xuân Hóa, cũng thuộc vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.

Thứ tư, 07/03/2018 - 07:12

Nhật Bản: 48% doanh nghiệp không có kế hoạch cho đội ngũ kế cận
Nhật Bản: 48% doanh nghiệp không có kế hoạch cho đội ngũ kế cận

Theo khảo sát, gần một nửa số doanh nghiệp niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Nhật Bản không hề có sự chuẩn bị cho kế hoạch xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận.

Thứ tư, 07/03/2018 - 07:08

Sau tăng lương, doanh nghiệp phải "gánh" thêm tiền bảo hiểm và công đoàn
Sau tăng lương, doanh nghiệp phải "gánh" thêm tiền bảo hiểm và công đoàn

(Dân trí) - "Doanh nghiệp phải xây dựng lại thang lương bảng lương; tăng tiền lương tháng đóng các loại bảo hiểm và tăng tiền nộp kinh phí công đoàn..."

Thứ ba, 06/03/2018 - 04:00

Chê lương ít, nam thanh niên đốt nhà xưởng trả thù
Chê lương ít, nam thanh niên đốt nhà xưởng trả thù

Cơ quan công an TP.Hà Nội vừa đề nghị truy tố Cao Xuân Hùng (23 tuổi, quê quán ở huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang) về tội “Huỷ hoại tài sản”.

Thứ ba, 06/03/2018 - 02:33

ĐÁNG QUAN TÂM
7 điều tôi học được từ kiến
7 điều tôi học được từ kiến

Những điều chúng ta biết thực ra rất nhỏ bé so với những điều còn ẩn chứa bên trong mỗi con người.

Thứ ba, 06/03/2018 - 07:48

Có được bố trí nghỉ bù thay cho trả lương thêm giờ?
Có được bố trí nghỉ bù thay cho trả lương thêm giờ?

Công ty của bà Hà Nguyệt (hanguyet66@...) yêu cầu nhân viên đi làm vào ngày lễ, nhưng lại không trả lương làm việc ngày lễ theo quy định của Bộ luật Lao động mà bố trí nhân viên nghỉ bù 3 ngày. Bà Nguyệt hỏi, như vậy có phù hợp quy định không?

Thứ ba, 06/03/2018 - 07:41

Quảng Ngãi: Sáng ra khơi, chiều về bán ruốc thu 40 - 50 triệu đồng
Quảng Ngãi: Sáng ra khơi, chiều về bán ruốc thu 40 - 50 triệu đồng

(Dân trí) - Ra khơi từ sáng sớm đến cuối giờ chiều trở về bến, những con tàu của ngư dân huyện Đức Phổ (tỉnh Quảng Ngãi) đã chở đầy ắp ruốc tươi.

Thứ hai, 05/03/2018 - 02:58

John Collison chia sẻ bí quyết trở thành tỷ phú
John Collison chia sẻ bí quyết trở thành tỷ phú

Ở tuổi 27, John Collison đã sở hữu khối tài sản lên đến một tỷ USD, theo ước tính của Forbes.

Thứ hai, 05/03/2018 - 10:19

Quy định về ký hợp đồng thử việc
Quy định về ký hợp đồng thử việc

Khi người lao động và người sử dụng lao động có thoả thuận về việc làm thử thì 2 bên giao kết hợp đồng thử việc. Thời gian thử việc căn cứ và tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động.

Thứ hai, 05/03/2018 - 08:16

5 cách giúp CEO làm bạn với nhân viên
5 cách giúp CEO làm bạn với nhân viên

CEO dù không có mặt thường xuyên vẫn có thể thân thiết với từng nhân viên và nắm rõ mọi chuyện của công ty, nhờ 5 chiến lược đơn giản này.

Thứ hai, 05/03/2018 - 06:03

Cất bằng y tế, về quê nuôi mãng xà kiếm gần nửa tỷ mỗi năm
Cất bằng y tế, về quê nuôi mãng xà kiếm gần nửa tỷ mỗi năm

Không giống như các bạn học cùng khóa khác, sau khi có tấm bằng Cao đẳng y tế trong tay, anh Phạm Văn Điệp, 34 tuổi, ở xã Yên Mật, huyện Kim Sơn (Ninh Bình) lại quyết về quê nuôi rắn, nhờ đó mà mỗi năm gia đình anh Điệp có nguồn thu gần nửa tỷ đồng.

Chủ nhật, 04/03/2018 - 09:01

Tỷ lệ thất nghiệp tại Nhật Bản thấp kỷ lục
Tỷ lệ thất nghiệp tại Nhật Bản thấp kỷ lục

Tại Nhật Bản, tỷ lệ thất nghiệp của nước này trong tháng 1/2018 đã giảm xuống mức thấp nhất trong vòng gần 25 năm qua.

Chủ nhật, 04/03/2018 - 08:45

Lương không sống được thì “nhảy” việc chứ sao!
Lương không sống được thì “nhảy” việc chứ sao!

“Năm nay tớ nhất định phải “nhảy” việc thôi. Ì ạch mãi chỗ này cũng chán. Lương thì không tăng, cuối năm chả có quà cáp gì, thưởng Tết thì nhỏ giọt” – Cái Lan, bạn cùng phòng trọ với tôi than thở khi nói về kế hoạch năm mới.

Chủ nhật, 04/03/2018 - 08:36

Trường hợp nào được hưởng 95% chi phí BHYT?
Trường hợp nào được hưởng 95% chi phí BHYT?

Mẹ của bà Thu Trang (Hà Nội) là cán bộ hưu trí, đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu là Bệnh viện Thanh Nhàn. Mẹ của bà bị tai biến, gia đình đưa đến Bệnh viện Phục hồi chức năng để khám, chữa bệnh nội trú. Bà Trang hỏi, mẹ của bà có được hưởng 95% chi phí khám, chữa bệnh không?

Chủ nhật, 04/03/2018 - 08:16

Miễn giảm thuế và nhiều hỗ trợ khác cho doanh nghiệp hợp tác cùng trường nghề
Miễn giảm thuế và nhiều hỗ trợ khác cho doanh nghiệp hợp tác cùng trường nghề

(Dân trí) - “Thực hiện chính sách miễn giảm thuế doanh nghiệp đóng góp và tham gia đào tạo, có cơ chế, chính sách hỗ trợ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo theo đặt hàng của doanh nghiệp, như: Hỗ trợ học phí, chi phí đào tạo, hỗ trợ thông tin truyền thông trong tuyển sinh, tuyển dụng…”.

Thứ bảy, 03/03/2018 - 09:26

Lương bộ trưởng Singapore: không được tăng vẫn cao gấp 4 lần Mỹ
Lương bộ trưởng Singapore: không được tăng vẫn cao gấp 4 lần Mỹ

Phát biểu trước Quốc hội hôm 1/3/2018, Phó thủ tướng Singapore Teo Chee Hean cho biết Chính phủ Singapore không đồng ý với đề xuất tăng 9% mức lương dành cho các bộ trưởng nước này.

Thứ bảy, 03/03/2018 - 08:58