Không tăng lương công chức, lương hưu, trợ cấp trong năm 2025Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua nêu rõ chủ trương "chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp năm 2025".
Sau tăng lương, doanh nghiệp phải "gánh" thêm tiền bảo hiểm và công đoàn"Doanh nghiệp phải xây dựng lại thang lương bảng lương; tăng tiền lương tháng đóng các loại bảo hiểm và tăng tiền nộp kinh phí công đoàn..."
Sẽ tăng lương và thù lao cho một số đối tượngChính phủ sẽ tăng tiền lương và thù lao đối với những người làm việc trong lĩnh bảo đảm an ninh mạng và vận động viên thể dục thể thao.
Tăng lương “cần đẹp lòng dân và cả doanh nghiệp”Thời điểm cuộc họp cuối cùng để chốt phương án tăng tiền lương tối thiểu vùng sáng nay (6/8) nhưng còn khá nhiều bất đồng giữa các bên.
EVFTA giảm bớt nỗi đau kinh tế đại dịch: Lương tăng, lượng việc làm tăngTheo Bộ Công Thương, EVFTA không chỉ mang lại lợi ích về số lượng việc làm mà còn có khả năng làm tăng tiền lương người lao động thông qua hoạt động của thị trường hiệu quả và lan toả từ FDI.
Lương tối thiểu vùng năm 2016: Vì sao giới chủ đưa mức tăng trên 10 %?“Về sơ bộ, Phòng công nghiệp và Thương mại VN và các Hiệp hội doanh nghiệp đang trao đổi về tốc độ tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 để kiến nghị Chính phủ sẽ dừng ở mức trên 10 %”.
Lương tối thiểu vùng năm 2016: Vì sao Giới chủ đưa mức tăng trên 10%?Về sơ bộ, Phòng công nghiệp và Thương mại VN và các Hiệp hội doanh nghiệp đang trao đổi về tốc độ tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 để kiến nghị Chính phủ sẽ dừng ở mức trên 10%”.
Lương tối thiểu vùng 2016: “Tăng mức 10 - 12 % là hợp lý”“Tôi cho rằng mức tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 từ 10% đến 12% là hợp lý, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Đồng thời, đẩy nhanh lộ trình thực hiện mức tiền lương tối thiểu bằng nhu cầu sống tối thiểu vào năm 2018.
Chậm điều chỉnh BHXH: Đơn vị bị truy thu và tính thêm lãi suấtSau 6 tháng kể từ ngày có quyết định điều chỉnh tăng tiền lương tháng đóng BHXH, BHTN cho người lao động mới thực hiện truy đóng BHXH, BHTN thì số tiền truy thu BHXH, BHTN được tính bao gồm số tiền phải đóng BHXH, BHTN bắt buộc theo quy định và tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng.
Thống đốc “ra điều kiện” để ngân hàng tăng lương, thưởngNgân hàng sẽ không được tăng tiền lương, tiền thưởng, thù lao của cán bộ, đặc biệt là người quản lý, điều hành và không tạm ứng, chia cổ tức, lợi nhuận của năm tài chính 2013, nếu chưa trích lập dự phòng rủi ro đầy đủ, chưa phân loại nợ…
Chưa trích đủ dự phòng, ngân hàng không được tăng lương thưởngNgân hàng Nhà nước yêu cầu tổ chức tín dụng chưa trích lập dự phòng rủi ro đầy đủ theo quy định của pháp luật thì chưa được chia cổ tức, lợi nhuận của năm 2012 và không được tăng tiền lương, tiền thưởng, thù lao cho cán bộ.
Tập đoàn kinh tế và DNNN được “quyết” lươngCác tập đoàn và các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) đáp ứng được yêu cầu tăng năng suất lao động lớn hơn tốc độ tăng tiền lương sẽ được quyết định hình thức và cách thức trả lương nhằm khuyến khích người lao động, không để chảy máu chất xám.
Dân sinh
Fica
DTiNews
-85765-47358.jpg)
