Thống nhất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 thángTrong dự thảo Bộ Luật lao động sửa đổi trình UB Thường vụ QH hôm nay, Chính phủ đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 5 tháng. Thường vụ “chốt” mức 6 tháng, tuy nhiên người lao động có thể tùy chọn đi làm sớm hơn nhưng không trước 4 tháng.
Tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng?Có nên tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng, khi vấn đề tử vong ở trẻ sơ sinh có liên quan đến việc bú mẹ và sức khoẻ của các bà mẹ? Bộ LĐ-TB&XH cùng Bộ Y tế đang chuẩn bị ngồi lại với nhau để bàn về vấn đề này.
Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng: Như vậy đã đủ chưa?Theo đại diện doanh nghiệp, nhu cầu thực tế của người lao động trong lúc nghỉ thai sản là được nghỉ ngơi, chăm sóc con cái. Tuy nhiên, chi phí để trang trải sau sinh cũng là vấn đề cần được quan tâm.
Nên giảm giờ làm, tăng thời gian nghỉ thai sản“Ngay cả đại biểu Quốc hội, 1 tuần chỉ họp 40 giờ, nếu tăng lên 48 giờ thì nhiều đại biểu đã không đồng tình, huống chi người lao động đã làm việc 48 giờ/tuần rồi mà còn tăng giờ làm thêm lên đến 360 giờ/năm nữa là không thể chấp nhận”.
Tăng thời gian nghỉ thai sản cho người chồng khi vợ sinh đôiLuật bảo hiểm xã hội sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua với tỷ lệ tán thành 71,43% của các đại biểu Quốc hội. Điểm đáng chú ý là luật bổ sung quy định lao động nam được nghỉ việc 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên, mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày.
“Tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng là rất cần thiết”Đa số các ý kiến đều cho rằng Luật Lao động hiện hành với quy định thời gian nghỉ thai sản trong điều kiện bình thường 4 tháng là chưa hợp lý; cần thiết phải tăng lên 6 tháng.
Sẽ đề nghị tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng"Nếu sớm có kết quả nghiên cứu của Viện Dinh dưỡng Quốc gia vào cuối năm nay và có sự đồng thuận từ phía các bộ, ngành liên quan thì có thể trong năm 2009, Bộ LĐTBXH sẽ đề xuất lên Chính phủ đề án chế độ nghỉ sinh từ 4 lên 6 tháng".
Chế độ thai sản thay đổi lớn trong năm 2026Trong năm 2026, chế độ thai sản có nhiều thay đổi lớn như: Tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng khi sinh con thứ hai, tăng thời gian nghỉ việc cho lao động nam khi vợ sinh con thứ hai.
Tăng nghỉ thai sản với phụ nữ khiến doanh nghiệp dễ... ngán chị em?Đại biểu Quốc hội cho rằng tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai có thể gây tác dụng ngược, khiến doanh nghiệp e ngại tuyển dụng và làm phụ nữ thiệt thòi về cơ hội nghề nghiệp.
Lý do đề xuất tăng thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh 2/9Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lý giải việc kiến nghị xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9 để người lao động có thể đưa con đến trường khai giảng.
Nhiều doanh nghiệp trả lương cao hơn 10% mức tối thiểu, hỗ trợ tiền nhà trọQua công tác thương lượng tập thể, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đã duy trì mức lương cao hơn từ 5% đến 10% so với mức tối thiểu vùng.
Từ 2027, người sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ ít nhất 2 triệu đồngTheo Nghị định 168 của Chính phủ, phụ nữ người dân tộc thiểu số rất ít người, phụ nữ ở địa phương có mức sinh thay thế thấp và người sinh đủ 2 con trước 35 tuổi, sẽ được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng.