Lương tăng 7,5% vẫn chưa đảm bảo nhu cầu sống tối thiểuTiền lương bình quân của năm 2016 ước đạt 5,71 triệu đồng/tháng, tăng 7,5% so với năm 2015. Tuy nhiên, lương vẫn chưa đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Đây sẽ là thách thức đối với tăng trưởng kinh tế, tăng năng suất lao động…
Lương tăng 15% vẫn chỉ đủ 75% nhu cầu sống tối thiểuTrong mỗi phiên họp đàm phán của Hội đồng tiền lương quốc gia, các bên thường đề xuất những mức tăng lương khác biệt. Không ít phiên, một trong các bên đã dùng quyền dừng đàm phán, bức bối bỏ về…
Lương tối thiểu bao giờ mới đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu?Lương tối thiểu bao giờ mới đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu?” là câu hỏi được hầu hết công nhân (CN) đặt ra khi nghe thông tin, sắp tới, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp bàn để tăng lương tối thiểu (LTT) năm 2016.
Lương tối thiểu: Chỉ đáp ứng dưới 90 % nhu cầu sống tối thiểu“Khảo sát đầu năm 2017 về thu - chi của người lao động cho thấy, hơn 64% người lao động có tiết kiệm hoặc đủ trang trải cho cuộc sống, khoảng 20% phải chi tiêu tằng tiệm, 12,0% thu nhập không đủ sống. Người lao động phải làm thêm công việc khác ngoài doanh nghiệp”.
Thế nào là “bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu”?Liên quan đến Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi), ý kiến đóng góp của hai đại biểu Quốc hội Đặng Ngọc Tùng và Phan Văn Quý được đặc biệt chú ý.
Quảng Ngãi: Lương tối thiểu vùng chưa đảm bảo nhu cầu sống người lao độngTrong báo cáo gửi Bộ LĐ-TB&XH, UBND tỉnh Quảng Ngãi trình bày, mức lương tối thiểu vùng hiện chưa đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình.
Lương tối thiểu vùng phải tăng từ 18- 19% mỗi nămViệc làm này nhằm đảm bảo lộ trình đến năm 2017 lương tối thiểu có thể đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Lương tối thiểu vùng phải tăng từ 18- 19% mỗi nămViệc làm này nhằm đảm bảo lộ trình đến năm 2017 lương tối thiểu có thể đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Xây dựng lương hưu tối thiểu bằng lương tối thiểu vùngCán bộ công đoàn đề xuất xây dựng mức lương hưu tối thiểu bằng lương tối thiểu vùng để đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu, từ đó người lao động mới an tâm chờ hưu, không rút bảo hiểm xã hội một lần.
Đề xuất định nghĩa lại mức lương tối thiểu: Nên hay không?Theo TS. Đặng Đức Đam, phương pháp tính lương tối thiểu dựa trên nhu cầu tối thiểu là chưa hợp lý bởi thực tế là không thể xác định chính xác được nhu cầu sống tối thiểu.
Điểm mới về tiền lương trong Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012“Lương tối thiểu vùng được xây dựng trên 5 căn cứ, hoán đổi tiêu chí nhu cầu sống tối thiểu, bóc tách các khoản khi trả lương, trả lương cho người được uỷ quyền hợp pháp…” là những nội dung mới tại Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012 đang được lấy ý kiến dư luận xã hội.
Lương tối thiểu sắp tăng lên cao nhất 2,7 triệu đồng/thángChính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với khối doanh nghiệp từ ngày 1/1/2014 sẽ là từ 1,4 triệu đến 1,7 triệu đồng/tháng, đáp ứng được 66%-79% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
