Lương tối thiểu vùng 2016: Tranh luận chưa dừng ở mức 12,4%!Tiếp sau đề xuất giãn thời gian đóng BHXH trong năm 2016 của VCCI, liên quan tới mức tăng lương tối thiểu vùng 2016. Mới đây, Tổng LĐLĐ VN đã có công văn gửi Thủ tướng Chính phủ về đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2016 lên 14,4 %.
Áp dụng lương tối thiểu vùng 2016 theo địa bàn ra sao?Ngoài việc công bố 4 mức lương tối thiểu vùng năm 2016, Nghị định 122/2015/NĐ-CP cũng đề ra nguyên tắc áp dụng lương tối thiểu vùng trên địa bàn và cách tính lương tối thiểu vùng để áp dụng cho người lao động đã qua học nghề, căn cứ xây dựng thỏa ước lao động…
Lương tối thiểu vùng 2016: “Tăng mức 10 - 12 % là hợp lý”“Tôi cho rằng mức tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 từ 10% đến 12% là hợp lý, bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Đồng thời, đẩy nhanh lộ trình thực hiện mức tiền lương tối thiểu bằng nhu cầu sống tối thiểu vào năm 2018.
Tăng lương tối thiểu vùng 2016: Doanh nghiệp dệt may khó khăn kép!Cách xét các yếu tố như lạm phát, năng suất…để tăng lương tối thiểu vùng như hiện nay là chưa phù hợp, gây khó khăn cho doanh nghiệp.
Tăng lương tối thiểu vùng 2016: Doanh nghiệp dệt may sẽ vào “đường khó”Việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 theo như đề xuất của Tổng Liên đoàn lao động VN (TLĐLĐ VN) đang được cho là gây sức ép rất lớn tới cộng đồng DNVN.
Lương tối thiểu vùng 2016: Tranh cãi tới tháng 10 chỉ vì …làm từ “ngọn”?“Đầu năm 2016, VCCI, Tổng LĐLĐ VN và Bộ LĐ-TB&XH cần cử chuyên gia thống nhất các nguyên tắc, tiêu chí khảo sát. Khi triển khai xong cùng đưa ra kết quả và khuyến nghị. Đến tháng 9, Hội đồng tiền lương Quốc gia ra kết luận chính thức và sẽ không còn các ý kiến trái chiều…”
Lương tối thiểu vùng 2016: Cần bổ sung khoản 600.000 - 800.000 đồng tiền thuê nhàTheo Tổng LĐLĐ VN, người lao động sẽ yên tâm làm việc khi các yếu tố đảm bảo các nhu cầu tiêu dùng tối thiểu (một phần của mức sống tối thiểu). Đơn cử như việc cần tăng thêm mức tiền thuê nhà theo thực tế từ 600.000-800.000 đồng/tháng.
Bàn phương án tăng lương tối thiểu vùng 2016: Khoảng cách 2 bên còn xa nhauSáng 5/8, tại Hà Nội, cuộc họp của Hội đồng tiền lương Quốc gia chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 chưa đạt được kết quả vì khoảng cách đề xuất giữa các bên cách biệt. Tổng LĐLĐ VN đề xuất mức tăng từ 15-16%, trong khi đó VCCI đề xuất 6 - 7 %.
Lương tối thiểu vùng 2016: “Doanh nghiệp dùng bảng lương tối thiểu chỉ để tính BHXH”“Mức lương doanh nghiệp thực trả cho người lao động cao hơn nhiều so với mức lương đóng BHXH. Khảo sát của Tổng LĐLĐ VN, mức trả thực của doanh nghiệp ở Hà Nội là 4.400.000 đồng/người/tháng, TP HCM là 4.900.000 đồng/tháng. Vậy đề xuất tăng thêm lương tối thiểu 550.000 đồng/mức là điều doanh nghiệp chịu được”.
Lương tối thiểu vùng 2016: “Lao động là vốn quý nhưng sao cò kè tới 50.000 đồng”“Năm 2014 khó khăn thế còn đề xuất tăng cho năm 2015 được hơn 14%, năm nay có nhiều khởi sắc nhưng đề xuất mức tăng năm 2016 thấp hơn. Doanh nghiệp luôn nói người lao động là vốn quý nhưng nói tăng lương tối thiểu thì cò kè tới 50.000 đồng”.
Tăng lương tối thiểu 2016: Tiếp tục thảo luận mức tăngTăng lương tối thiểu vùng 2016 theo đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động là 17%, nhưng VCCI lại chỉ đưa ra mức 10%.
Lương tối thiểu vùng: Chưa chốt phương án tăng của năm 2016Chiều 5/8, tại Hà Nội, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã tạm dừng công bố đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2016. Nguyên nhân chính bởi sự khác biệt quá xa giữa đề xuất tăng lương tối thiểu vùng của các bên: Tổng LĐLĐ VN đề ra là 16 %, VCCI là 7%.
Dân sinh
Fica
DTiNews
