Chính phủ thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức sửa đổiThống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình, Chính phủ giao Bộ trưởng Nội vụ thay mặt Chính phủ ký Tờ trình dự án Luật và các văn bản liên quan trình Quốc hội theo quy định.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Luật Viên chức sửa đổiBên cạnh các dự thảo nghị định hướng dẫn của Luật Cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ tập trung xây dựng, hoàn thiện dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Không lo viên chức "chân ngoài dài hơn chân trong" nhờ cơ chế đánh giá mớiDự thảo Luật Viên chức cho phép viên chức làm việc khác trong giờ hành chính nhưng kèm cơ chế đánh giá thường xuyên để tránh xung đột lợi ích.
Dự thảo Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chứcBộ Nội vụ đang dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức để bảo đảm phù hợp với yêu cầu của thực tiễn công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.
Thẩm quyền xử lý kỷ luật viên chức sinh con thứ 3Ông Phùng Huy Tuấn (Hà Nội) công tác tại trường THPT, tháng 6/2021 gia đình ông có con thứ 3 và tháng 9/2022, Đảng bộ nhà trường tiến hành kỷ luật Khiển trách, ông bị chậm lên lương 6 tháng.
Luật viên chức “nhắm” 300.000 Việt kiều trình độ caoViên chức được kinh doanh, làm thêm; được kéo dài thời gian làm việc; được bổ nhiệm, nâng ngạch “công bằng” với công chức… là những điểm mới được bàn tới khi UB thường vụ QH thảo luận về Luật viên chức hôm qua 13/4.
Hướng quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn với đổi mới đánh giáDự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) lần đầu thiết lập khung pháp lý thống nhất cho việc quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn kết chặt chẽ với cơ chế đánh giá, xếp loại và bố trí sử dụng.
Đề xuất viên chức được góp vốn, thành lập và điều hành doanh nghiệpTrong dự thảo Luật viên chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất một số quy định mới, thể hiện chủ trương quản lý linh hoạt hơn, mở rộng quyền của viên chức.
Quyền tự chủ tối đa với viên chức để tránh hiện tượng "công chức hóa"Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) trao thêm quyền cho viên chức, tăng tính tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập, tạo bước chuyển lớn, khắc phục hạn chế và đáp ứng yêu cầu phát triển mới.
Hưởng lương theo năng lực, viên chức hết cảnh khổ thi xét nâng hạngDự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) hướng tới quản lý cán bộ theo vị trí việc làm, gắn với cải cách tiền lương, thay cho cơ chế xét nâng hạng đã bộc lộ nhiều bất cập.
Phân quyền mạnh để hút nhân lực chất lượng cao cho khu vực côngTheo Bộ Nội vụ, việc sửa đổi Luật Viên chức hướng đến phân cấp, phân quyền cho các đơn vị sự nghiệp công lập, để đỡ cảnh trói tay các cơ quan trong việc tuyển dụng, đánh giá và sử dụng nhân lực.
Bổ sung 1 trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệpDự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) bổ sung thêm trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt làm việc không đúng quy định của Luật Viên chức sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.