Thi tuyển công chức, làm tuyên giáo mà cử nhân Bách khoa, Kinh tế trúngDự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định rõ hơn về khái niệm vị trí việc làm, bỏ các quy định về ngạch công chức… được kỳ vọng sẽ giúp việc tuyển dụng công chức minh bạch và cạnh tranh hơn.
2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ, công chức sẽ bị thôi việcDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi bổ sung các quy định về xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ.
Bỏ ngạch công chức, sau sáp nhập sẽ quản lý cán bộ theo vị trí việc làmDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định quản lý công chức theo vị trí việc làm, bỏ quy định về ngạch, bậc hiện nay.
Sửa đổi cách tính tiền lương của cán bộ, công chứcDự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) bổ sung thêm nội dung quan trọng là bảo đảm tiền lương của cán bộ và công chức được trả tương xứng với vị trí việc làm.
Bổ sung nhiều chính sách thu hút người có tài năngDự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) đề xuất bổ sung thêm nhiều chính sách đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ.
Đề xuất cơ quan quản lý công chức được ký hợp đồng với người tài năngBên cạnh chính sách đãi ngộ xứng đáng với cán bộ, công chức có năng lực nổi trội, dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi còn đề xuất ký hợp đồng có thời hạn với người tài năng.
Hơn 210.000 công chức xã sẽ ra sao khi sáp nhập còn khoảng 5.000 xã?Trước dự kiến còn khoảng 5.000 xã, phường sau sắp xếp bộ máy, dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi nêu quy định chuyển tiếp liên quan đến số lượng biên chế, tiền lương của công chức xã.
Người tài năng vào khu vực công có chính sách ưu đãi ra sao?Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định cơ chế, chính sách ưu tiên, đột phá trong thu hút, trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng làm việc trong khu vực công.
Sau sáp nhập, biên chế công chức xã được giữ nguyên chờ cơ cấu lạiDự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức xã đến khi hoàn thành việc cơ cấu lại, sắp xếp theo vị trí việc làm với thời hạn 5 năm.
Đề xuất thêm trường hợp miễn trách nhiệm cho cán bộ, công chứcĐể khuyến khích cán bộ, công chức đổi mới, sáng tạo, dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) bổ sung thêm trường hợp miễn trách nhiệm cho họ khi có sai sót trong quá trình thực thi công vụ.
Phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làmDự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) bổ sung một chương quy định vị trí việc làm của công chức, trong đó quy định rõ việc tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm.
Bỏ công chức cấp xã, người không đủ tiêu chuẩn phải tinh giảnDự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) không còn quy định về công chức cấp xã. Công chức cấp xã không đủ tiêu chuẩn của vị trí việc làm sẽ có lộ trình tinh giản, chuyển đổi trong thời hạn 5 năm.
Fica
DTiNews
