Đề xuất giảm tuổi nghỉ hưu với nhiều nhóm lao động trực tiếpCho rằng tuổi nghỉ hưu áp dụng chung hiện tại quá cao, công nhân kiến nghị sửa Luật Bảo hiểm xã hội theo hướng nghiên cứu giảm tuổi hưu với một số nhóm lao động trực tiếp.
Tuyên dương 120 lao động trực tiếp là điển hình tiên tiếnTại Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Quảng Trị lần thứ V, trong số 270 cá nhân được biểu dương điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước, có 120 cá nhân là lao động trực tiếp.
Tổng Bí thư: Chú trọng khen thưởng người lao động trực tiếp“Công tác khen thưởng phải kịp thời, chính xác, đúng người, đúng việc, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm thước đo khen thưởng, đặc biệt quan tâm phát hiện nhân tố mới, tăng cường khen đột xuất; chú trọng khen thưởng công nhân, nông dân, những người lao động trực tiếp”, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng nói.
Thủ tướng: Chú ý việc khen thưởng đột xuất với người lao động trực tiếpThủ tướng Nguyễn Tấn Dũng nhắc các bộ ngành cơ quan cần thực hiện tốt công tác khen thưởng, đảm bảo chính xác, kịp thời, nhất là khen người lao động trực tiếp và khen thưởng đột xuất; hoàn thiện chính sách khen thưởng liên quan đến yếu tố nước ngoài.
Lao động trực tiếp kiến nghị giảm tuổi hưu, Bộ Lao động giải đáp sao?Bộ LĐ-TB&XH phân tích, tuổi nghỉ hưu không tăng ngay mà điều chỉnh dần. Bên cạnh đó, việc tăng tuổi nghỉ hưu đã tính đến yếu tố về tính chất, loại hình công việc và sức khỏe của người lao động.
Lao động trực tiếp khó làm tới 60 tuổi, vậy sao đề xuất tăng tuổi hưu?“Khả năng làm việc của công nhân may, giáo viên mầm non, thợ điện tử khó có thể kéo dài tới tuổi 60. Điều này cần nhiều giải pháp khác để bố trí, tự tạo việc làm mới. Tuy nhiên, không thể vì đó mà không điều chỉnh tuổi nghỉ hưu nhằm giải quyết bài toán chính sách lớn hơn”.
SV năm cuối háo hức dự ngày hội tuyển dụng lao động trực tiếpNgày 17/4, buổi phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp đã được ĐH Phú Xuân, Huế phối hợp cùng Trung tâm Du lịch Phong Nha - Kẻ Bàng (vườn quốc gia Phong Nha - Kẻ Bàng, tỉnh Quảng Bình) tổ chức, hướng tới đối tượng là sinh viên năm cuối trong trường.
Tăng tuổi hưu: Công đoàn không đồng ý điều chỉnh ở nhóm lao động trực tiếp“Việc nâng tuổi hưu chỉ nên áp dụng trong khu vực hành chính sự nghiệp, với lộ trình nhằm tránh ảnh hưởng tới nhóm lao động trẻ. Còn với khu vực sản xuất trực tiếp, nên giữ nguyên tuổi hưu như hiện nay: Nam nghỉ hưu ở tuổi 60, nữ nghỉ hưu ở tuổi 55”.
30 năm Nestlé đồng hành cùng người Việt trên hành trình phát triển bền vữngTrong suốt 30 năm đồng hành và phát triển tại Việt Nam, Nestlé luôn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống người Việt, không chỉ là hàng nghìn lao động trực tiếp mà còn bao gồm cộng đồng nơi công ty hoạt động.
Công nhân nỗ lực để được đứng trong hàng ngũ của ĐảngTổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh là nguồn bổ sung, tăng cường sức mạnh và bảo đảm tính kế thừa, phát triển Đảng.
"Đường sữa từ trên phát xuống, cày cuốc từ dưới phát lên"Theo đại biểu Bùi Hoài Sơn (đoàn Hà Nội), Luật Thi đua khen thưởng trước đây, tỷ lệ khen thưởng cho người lao động trực tiếp còn thấp, chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đề ra.
Người lao động "chưa đến tuổi nghỉ hưu đã hết tuổi nghề", sao có lương hưu?Nhiều công nhân, lao động trực tiếp có tuổi nghề cách biệt rất lớn với tuổi nghỉ hưu. Đề xuất giảm số năm đóng BHXH có giúp người lao động đã bước qua tuổi 40 "chạm" được đến lương hưu?
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
