Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Theo luật sư, Điều 35, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Nhiều lao động được ký hợp đồng lao động ngay trong thời gian thử việc. Sau thời gian thử việc ngắn, họ nghỉ việc nên doanh nghiệp không biết có phải đóng bảo hiểm xã hội cho lao động này hay không.
Vụ 12 giáo viên mất việc kiện Phòng Giáo dục huyện: Tòa bác kháng cáo Cho rằng bị buộc thôi việc trái pháp luật, 12 giáo viên ở huyện Tây Hòa (Phú Yên) đã gửi đơn kiện Phòng Giáo dục huyện.
3 tháng đầu năm, hơn 31.000 người được giới thiệu việc làm Có gần 35.000 lượt người thất nghiệp được tư vấn giới thiệu việc làm và có gần 32.000 người được giới thiệu việc làm trong 3 tháng đầu năm.
Vụ cắt giảm hơn 5.300 công nhân: Công ty hỗ trợ 2 triệu đồng/người Công ty TNHH An Giang Samho cho biết, sẽ hỗ trợ 2 triệu đồng đối với những công nhân thuộc trường hợp buộc phải nghỉ việc.
Thế nào bị coi là chấm dứt hợp đồng lao động trái luật? Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) không đúng quy định tại các Điều 37, 38 và 39 của Bộ luật Lao động 2012 là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Theo luật sư, khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động (NLĐ) có thể nộp hồ sơ để được giải quyết và việc hưởng trợ cấp thai sản không ảnh hưởng đến trợ cấp thất nghiệp của NLĐ.
Có phải đóng BHXH cho lao động đã đủ tuổi hưu không? Công ty có lao động nữ đến tuổi về hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm và đã chốt sổ BHXH cho lao động này. Nhưng sau đó, lao động này đi làm lại, Công ty có phải đóng BHXH nữa không?
Quy định về hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi Ông Nguyễn Văn Ngọc hỏi, Công ty có nhu cầu ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động cao tuổi (trên 60 đối với nam) thì nội dung HĐLĐ có khác gì so với HĐLĐ thông thường không? Những lưu ý khi ký HĐLĐ với đối tượng này?
Có phải đóng BHXH cho lao động đủ tuổi hưu không? Bà Đoàn Thị Khánh Trang (Đà Nẵng) hỏi: Công ty tôi có lao động nữ đến tuổi về hưu nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm và Công ty đã chốt sổ BHXH cho lao động này nhưng sau đó lao động này đi làm lại thì Công ty có phải đóng BHXH cho trường hợp này nữa không?
Hợp đồng thử việc có phải đóng BHXH? Hợp đồng thử việc không phải đóng BHXH nếu trong nội dung hợp đồng không nhắc đến việc đóng BHXH như hợp đồng lao động (HĐLĐ). Tuy nhiên, nếu thời gian thử việc ghi trong HĐLĐ mà HĐLĐ đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì phải đóng BHXH bắt buộc cho cả thời gian thử việc.
Tuyển dụng lại nhân viên cũ, ký hợp đồng lao động thế nào? Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Hoàng Kim (Hà Nội) ký 1 hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 36 tháng với ông A (theo Điều 10 Bộ luật Lao động), tiếp đó ký 1 HĐLĐ không xác định thời hạn. Ông A làm việc tiếp tại Công ty hơn 2 năm thì xin nghỉ việc (tổng thời gian ông A làm việc tại Công ty là hơn 5 năm).
International Version 
