Tăng giờ làm thêm: Lợi hay hại?Theo các chuyên gia, việc điều chỉnh giờ làm thêm là vấn đề ảnh hưởng đến nhiều đối tượng nên cần cân nhắc kỹ.
06:27Cần đánh giá lại đề xuất nâng khung giờ làm thêmCần đánh giá lại đề xuất nâng khung giờ làm thêm
Giờ làm thêm được quy định thế nào?Theo ý kiến của Công ty TNHH Điện tử Foster, Điều 106 Bộ luật Lao động vẫn quy định thời gian làm thêm không vượt quá 30 giờ/tháng, nhưng Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì không đề cập và cũng không phủ định điểm này. Công ty hỏi, việc giới hạn 30 giờ làm thêm/tháng vẫn còn hay đã hết hiệu lực?
"Điều chỉnh giờ làm thêm là yêu cầu cấp thiết, khách quan"Chính phủ đề xuất nâng số giờ làm thêm của người lao động lên không quá 72 giờ/tháng và không quá 300 giờ/năm, áp dụng cho tất cả các ngành, nghề, công việc.
Tăng giờ làm thêm: Giải bài toán ngắn hạn, "cấp cứu" do dịch bệnhTăng giờ làm thêm trong bối cảnh dịch bệnh khiến lao động phải nghỉ giãn cách, doanh nghiệp dừng hoạt động là có cơ sở. Việc tăng giờ làm thêm, theo đó, chỉ áp dụng trong thời gian ngắn.
Đề xuất nâng số giờ làm thêm tối đa lên 300h/năm với mọi ngànhBộ LĐ-TB&XH đề xuất trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội không giới hạn số giờ làm thêm trong 1 tháng như hiện nay, nâng tổng số giờ làm thêm của người lao động với mọi ngành nghề không quá 300h/năm…".
20 giờ làm thêm mỗi tuần của sinh viênNhiều sinh viên đi làm thêm chỉ để kiếm tiền tiêu vặt, nhưng với không ít bạn thì đó là công việc mưu sinh do hoàn cảnh gia đình khó khăn.
Tăng giờ làm thêm sẽ hạn chế đổi mới công nghệChính phủ vẫn nêu lý lẽ để bảo vệ quan điểm tăng giờ làm thêm. Không hoàn toàn “bác” đề xuất này nhưng UB Thường vụ Quốc hội cũng kiên trì khẳng định ý kiến ủng hộ phương án không tăng giờ làm tại phiên thảo luận về những vấn đề khác nhau của dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sáng 20/9.
Chuyên gia: "Giảm giờ làm thêm chỉ khuyến khích sự lười biếng""Nếu như giờ làm giảm, giảm cả giờ làm thêm thì chỉ bảo vệ những người lao động lười biếng và khuyến khích sự lười biếng nhiều hơn chứ không tăng phúc lợi cho người dân và người lao động", Tiến sĩ Cung nói.
Linh hoạt giờ làm thêm theo tháng "thuận" cho doanh nghiệp, người lao độngLiên quan tới điều chỉnh giờ làm thêm, cả doanh nghiệp và người lao động đều muốn bỏ "trần" tăng ca trong tháng để (hiện đang là 40 giờ/tháng) để được vận dụng linh hoạt, chủ động hơn…
Tăng giờ làm thêm: Ghi nhận ý kiến đồng thuận của người lao động"Trong thời điểm hiện nay, đề xuất tăng giờ làm thêm là cần thiết nhưng nên áp dụng trong thời gian nhất định", Phó Trưởng Ban Chính sách pháp luật Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nêu quan điểm.
01:54Ý kiến người dân về đề xuất điều chỉnh giờ làm thêm (Video: Trọng Trinh)Ý kiến người dân về đề xuất điều chỉnh giờ làm thêm
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
