Gen Z chê làm sếp, chọn tối giản để hạnh phúc và giàu có hơn68% gen Z từ chối làm sếp để chọn "tối giản sự nghiệp", đó không phải là sự buông xuôi, mà là chiến lược sinh tồn sắc sảo để giàu và an toàn hơn.
Cứ 10 lao động thì có 1 người bị cắt giảm, Gen Z dẫn đầu "nhảy việc" 2025Thị trường lao động năm 2025 ghi nhận nhiều biến động với 10% người lao động bị cắt giảm, Gen Z dẫn đầu xu hướng "nhảy việc".
Gen Z tối giản sự nghiệp và cú hích tái định hình thị trường lao độngKhi Gen Z nói không với văn hóa cày cuốc, họ mang đến làn gió mới: làm việc vừa đủ, sống hết mình sau giờ làm, tái định hình văn hóa công sở hiện đại.
Làn sóng sa thải tấn công gen Z, kinh tế Mỹ bốc hơi 12 tỷ USDNăm 2025 tưởng chừng yên ả với xu hướng “án binh bất động”, nhưng các đợt sa thải từ tập đoàn lớn đang giáng mạnh vào Gen Z, khiến nhóm này thiệt hại thu nhập và kéo giảm tiêu dùng toàn thị trường.
“Văn hóa nợ mới” trong giới sinh viênNhiều sinh viên rơi vào "bẫy nợ mới" khi cuốn theo trào lưu mua trước trả sau đang phủ sóng thị trường tiêu dùng trực tuyến.
Gen Z để AI quản lý đầu tư tiền số: Trò chơi mới, luật mới, đồng đội mớiCứ 3 nhà đầu tư gen Z thì có 2 người để AI lo phần khó nhất là kiểm soát cảm xúc và giảm rủi ro. Với họ, đầu tư tiền số giờ là cuộc chơi thông minh, nơi AI trở thành đồng đội đáng tin cậy.
Bàn ăn chung: Khi nỗi cô đơn của gen Z thành "mỏ vàng" cho ngành F&BTừng bị chế giễu, bàn ăn chung đang trở lại nhờ gen Z. Đây không chỉ là xu hướng ẩm thực, mà là lời giải cho đại dịch cô đơn và là cơ hội vàng cho ngành F&B nắm bắt thế hệ khách hàng mới.
Người trẻ mất việc vì AI, lỗi do ai?AI bùng nổ mở ra cơ hội mới nhưng cũng đặt gen Z trước thách thức rằng nếu không biết hợp tác và khai thác công cụ này, họ dễ bị đào thải khỏi thị trường lao động.
Gen Z chi mạnh cho trải nghiệm: Tiêu hoang hay phản ứng trước thời cuộc?Gen Z bị chỉ trích “tiêu tiền bất chấp tương lai” khi chi mạnh cho concert, du lịch và trải nghiệm. Nhưng các chuyên gia cho rằng hành vi này phản ánh áp lực kinh tế và tâm lý mà họ đang đối mặt.
Giới trẻ từng bước thay đổi văn hóa làm việc nơi công sởGen Z đang thổi luồng gió mới vào công sở. Họ đến văn phòng thường xuyên hơn để tìm sự gắn kết, biến đồng nghiệp thành bạn bè và tự do thể hiện cá tính.
53% lao động khu vực tư muốn tìm cơ hội vào Nhà nướcBáo cáo thị trường nhân lực mới đây cho thấy, hơn một nửa lao động khu vực tư nhân bày tỏ sự quan tâm đến khu vực Nhà nước, trong bối cảnh nhiều biến động ghi nhận được vừa qua.
Hiểu thế nào về cách "tiết kiệm mềm" của gen Z?Trước áp lực chi tiêu hàng ngày, gen Z giờ đây định hình kế hoạch tiếp cận tài chính mới. Nhóm người trẻ chọn tiết kiệm mềm, cân bằng giữa tận hưởng cuộc sống và tích lũy cho tương lai.