Chuyên gia nhân sự nói gì về bộ phận nhân sự thời hậu Covid-19?“Bộ phận Nhân sự tái định nghĩa chức năng của mình khi trở thành một người đồng hành đáng tin với doanh nghiệp, một nhà tư vấn chiến lược hiệu quả và là một bộ phận cộm cán cho ban Giám đốc.” CEO của Tổ chức Chứng nhận Nhân sự quốc tế chia sẻ.
Vì mắc lỗi này trong hồ sơ xin việc, nhiều bạn trẻ mất cơ hội đi làmTheo cựu chuyên gia nhân sự của Google, nhiều ứng viên hiện nay không biết trình bày hồ sơ xin việc đúng cách.
Đánh giá "trí thông minh cảm xúc" với nhân sự tìm việcKhảo sát của Hiệp hội quản lý nguồn nhân lực cho thấy 22% các chuyên gia nhân sự sử dụng các bài trắc nghiệm tính cách ứng viên.
Lãnh đạo doanh nghiệp có nên dốc hết ruột gan với nhân viên?Chuyên gia nhân sự cho rằng việc chia sẻ cụ thể về chiến lược, tầm nhìn của doanh nghiệp và vị trí của nhân viên trong hành trình đó sẽ tạo động lực lớn cho người lao động.
Có gần 100 nhân sự Trung Quốc, sắp vận hành đường sắt Cát Linh - Hà ĐôngTới đầu tháng 11 sẽ có gần 100 chuyên gia, nhân sự của Tổng thầu Trung Quốc sang Việt Nam, dự kiến vận hành thử nghiệm toàn hệ thống Dự án đường sắt Cát Linh - Hà Đông trong tháng 12.
Việt Nam cần "cuộc cách mạng" quản trị nhân sựSẽ là thiệt thòi lớn cho các chuyên gia nhân sự Việt Nam khi không có cơ hội được khẳng định mình với tổ chức và bạn bè đồng nghiệp trên khắp thế giới.
10 điều không nên khi phỏng vấn xin việcChuyên gia nhân sự Liz Ryan – nhà sáng lập, CEO của Công ty Human Workplace – đưa ra 10 điều ứng viên không nên làm khi tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc.
Chương trình tư vấn hồ sơ chuẩnJobStreet.com – mạng việc làm hàng đầu Đông Nam Á đang tổ chức chương trình “Tư Vấn Kỹ Năng Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển” trực tuyến. Với hơn 9,000 việc làm mới được đăng tuyển trên JobStreet.com, các chuyên gia nhân sự
Nhiều doanh nghiệp Việt được vinh danh tại Vietnam HR Awards 2018Tối qua, tại lễ trao giải Vietnam HR Awards 2018, 14 doanh nghiệp có chiến lược nhân sự xuất sắc đã được vinh danh. Sự kiện thu hút gần 500 lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự cùng đến tham dự,với nhiều tiêu điểm ấn tượng.
Có nên dùng mạng xã hội để sàng lọc ứng viên?Cách đây không lâu, tạp chí HR Magazine đã có một cuộc trao đổi với hai chuyên gia nhân sự là Jonathan A. Segal và Joyce LeMay, quanh một câu hỏi: “Có nên dùng mạng xã hội để tuyển dụng nhân viên không?”.
Thưởng Tết: 80 % doanh nghiệp vẫn chi thưởng dù lợi nhuận thấpVietnamWorks , cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa công bố báo cáo “Khảo sát tổng kết về phúc lợi và thưởng Tết năm 2017”. Báo cáo dựa trên ý kiến của hơn 1.800 ứng viên và 400 chuyên gia nhân sự, thuộc cơ sở dữ liệu người dùng của VietnamWorks.
Tránh 10 lỗi phổ biến nhất trong phỏng vấn xin việcTheo nghiên cứu mới của trang nghề nghiệp CareerBuilder, có một số điểm mà ứng viên cần lưu ý KHÔNG nên làm trong buổi phỏng vấn xin việc. Một khảo sát với 2.600 giám đốc tuyển dụng và chuyên gia nhân sự đã rút ra 10 lỗi cơ bản mà ứng viên mắc phải sẽ ảnh hưởng đến cơ hội được tuyển dụng.
Dân sinh
Fica
DTiNews
