Khi nào người lao động được thanh toán tiền phép năm?Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động chỉ được thanh toán tiền không nghỉ phép hàng năm trong 2 trường hợp.
Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?Theo luật sư, Điều 35, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Năm 2024, người lao động có được thanh toán tiền phép năm?Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động chỉ được thanh toán tiền cho những ngày nghỉ phép hằng năm chưa sử dụng trong 2 trường hợp.
Doanh nghiệp cần biết về những quy định đối với lao động chưa thành niênBộ luật Lao động 2019 đã quy định nhiều điều về đối tượng lao động chưa thành niên, từ 15 tuổi đến 18 tuổi.
Những người đi làm trễ, về nhà sớm vẫn không bị trừ lươngĐể bảo vệ sức khỏe chị em, Bộ luật Lao động 2019 quy định giảm giờ làm cho lao động nữ trong những thời điểm đặc biệt.
Bị sếp xúc phạm danh dự, người lao động có được tự ý nghỉ việc?Theo luật sư, điểm c Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước.
Thời gian nghỉ hàng năm của người lao động từ ngày 1/1/2021Bộ luật Lao động 2019 đã quy định cụ thể về số ngày nghỉ hằng năm của người lao động. Chính sách này sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2021.
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ ngày 1/1/2021Bộ luật Lao động 2019 đã có nhiều quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Những quy định này có hiệu lực từ ngày 1/2/2021.
Doanh nghiệp chậm lương, người lao động được nghỉ không cần báo trướcTừ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền nghỉ không cần báo trước nếu không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.
Giải đáp nhiều thắc mắc về tiền lương, thời gian làm việc, BHXHHội nghị phổ biến về Bộ Luật lao động 2019 do Bộ LĐ-TB&XH tổ chức nhằm giải đáp những thắc mắc về chính sách tiền lương, việc làm, BHXH, thời gian làm việc, quan hệ lao động...
Hà Nam: Tuyên truyền Bộ luật Lao động tới 900 cán bộ và người lao độngGần 100 cán bộ công đoàn chuyên trách và hơn 800 cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động, đã được LĐLĐ tỉnh Hà Nam tổ chức tuyên truyền phổ biến về Bộ luật Lao động 2019.
Chủ doanh nghiệp cần lưu ý gì về các thay đổi của Luật Lao động 2021?Để doanh nghiệp giảm thiểu các rủi ro pháp lý không đáng có khi Bộ luật Lao động 2019 ("BLLĐ") có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021, bài viết này sẽ đề cập đến một số thay đổi mà doanh nghiệp cần lưu ý.
Fica
DTiNews
