Phần mềm quản trị nhân lực điện toán “lên mây”

Phần mềm quản trị nhân lực trên nền điện toán đám mây đầu tiên của MISA.

Chỉ cần truy cập vào website: www.misahrm.vn người dùng chỉ mất chưa đầy 5 phút để có thể gửi bản đăng ký sử dụng tới nhà cung cấp dịch vụ MISA. Sau khi điền đầy đủ thông tin đăng ký và gửi tới hệ thống MISA HRM.NET, khách hàng sẽ nhận được email thông báo kích hoạt tài khoản và có thể sử dụng  ngay phần mềm với lượng nhập liệu lên tới 30 hồ sơ. Chỉ khi số bản ghi hồ sơ vượt quá 30 hồ sơ thì mới phải trả phí sử dụng hàng tháng cho nhà cung cấp.

Hỗ trợ cho người làm công tác quản trị nguồn nhân lực

Đối với người làm công tác quản trị nguồn nhân lực MISA HRM là công cụ tác nghiệp hàng ngày cho hỗ trợ từ việc lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ ứng viên trực tuyến, tuyển dụng cán bộ, quản lý hồ sơ, quản lý lương, thưởng, phúc lợi, thuế, bảo hiểm, khen thưởng, kỷ luật, sự cố, nghỉ phép đến việc đào tạo, chúc mừng sinh nhật, chúc mừng kết hôn, nhắc việc, gửi email hàng loạt… tới từng cán bộ nhân viên. Với công cụ này, toàn bộ hồ sơ của các thành viên của tổ chức đều được lưu trữ trên phần mềm, các thông tin được bố trí và quản lý tập trung, rất dễ dàng tra cứu, dễ dàng cập nhật thông tin dù cho tổ chức có đến hàng ngàn nhân sự. Phần mềm cũng cung cấp một cái nhìn tổng quát về tình hình nhân sự của đơn vị, giúp cán bộ nhân sự có cái nhìn tổng thể về công việc và nhiệm vụ của mình.

Trợ thủ cho nhà quản lý về nhân sự

MISA HRM.NET 2012 cho phép nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp có thể theo dõi và nắm được tình hình nhân sự của đơn vị dưới mọi góc độ nhờ vào hệ thống báo cáo, khả năng phân quyền theo dõi thông tin, từ thông tin về lương, thưởng, bảo hiểm của nhân viên cho đến các báo cáo liên quan đến đánh giá năng lực cho đến lộ trình thăng tiến của mỗi người. Chỉ cần đăng nhập vào hệ thống, nhà quản lý có thể thấy ngay biểu đồ biến động nhân sự, các báo cáo đánh giá năng lực của nhân viên, các kế hoạch đào tạo, tuyển dụng…  Từ đó, lãnh đạo doanh nghiệp sẽ có cái nhìn tổng quan nhất, chính xác nhất về tình hình nhân sự để có thể đưa ra các quyết định điều chỉnh đúng đắn, kịp thời.

Công cụ tương tác cho nhân viên và ứng viên của doanh nghiệp.

Không chỉ có cán bộ quản trị nhân sự và nhà quản lý mới ứng dụng được phần mềm MISA HRM.NET 2012 còn cho phép các bộ, nhân viên của tổ chức, doanh nghiệp truy cập vào phần mềm để cập nhật và theo dõi hồ sơ của mình. Nhân viên có thể tự theo dõi cập nhật được các thông tin về hồ sơ, xem lương, thưởng, bảo hiểm, thưởng, đại ngộ mà mình được hưởng. Từ phần mềm này, nhân viên còn có thể theo dõi và đăng ký các khóa đào tạo, gửi các yêu cầu, đề xuất đào tạo, nộp đơn xin nghỉ phép, đăng ký chương trình phúc lợi, cũng như tham khảo lộ trình công danh của mình…