Toyota sa thải công nhân để lộ thông tin

Đề cập đến việc Toyota muốn giảm tiền lương tại Mỹ vì chi phí nhân công hiện đang tăng nhanh hơn lợi nhuận, tài liệu mật nói trên hiện đang được Nghiệp đoàn công nhân ô tô Mỹ (UAW) sử dụng với hy vọng gia tăng sự ủng hộ của UAW đối với các nhà máy không gia nhập UAW của Toyota.

Hôm 30/3, hai công nhân vừa bị đuổi việc là Noel Riddell và Manuel Eades khẳng định rằng hàng trăm công nhân khác cũng đã đọc tài liệu của ông Seiichi Sudo, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Toyota Motor Engineering & Manufacturing khu vực Bắc Mỹ tại Erlanger, tiểu bang Kentucky, về việc cắt giảm chi phí nhân công ở Mỹ, nhưng chỉ có hai người họ bị đuổi việc. Cả hai đều phủ nhận việc để lộ tài liệu này với báo chí.

“Chúng tôi không tiết lộ thông tin cho bất kỳ ai, ở cả trong và ngoài công ty,” Riddell khẳng định trong buổi họp báo hôm 30/3 nhằm kêu gọi sự ủng hộ của UAW đối với nhà máy Georgetown của Toyota. Nhà máy này hiện không gia nhập UAW.

Khi được hỏi về vấn đề này, người phát ngôn của Toyota cho biết theo đúng chính sách của công ty, Toyota không bình luận về các vấn đề cá nhân.

Các nhà hoạt động của UAW đã cho in lại và công khai một phần nội dung của tài liệu trên, trong đó có đoạn ông Sudo khẳng định rằng Toyota sẽ giảm 300 triệu USD chi phí nhân công trong năm tài chính 2011 bằng cách tập trung cắt giảm nhân công, lương….

Đại diện UAW diễn giải tuyên bố trên của ông Sudo có nghĩa là Toyota dự kiến sẽ thay thể các công nhân có thu nhập khoảng 25 USD/giờ bằng công nhân do các trung tâm giới thiệu việc làm thời vụ cung cấp, với mức lương chỉ khoảng 13 USD/giờ.

Hai công nhân cho biết, sau khi bị cáo buộc để lộ tài liệu mật của công ty, họ đã nhận được yêu cầu tự nguyện thôi việc nhưng họ từ chối và cuối cùng đã bị sa thải.

Nhật Minh
Theo Automotive News