Xác định tiêu chí quan trọng để bố trí cán bộ theo mô hình tổ chức mới

Ngày 18/3, Văn phòng Tỉnh ủy Quảng Ngãi cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có chỉ đạo về việc triển khai Kết luận 128 của Bộ Chính trị về chủ trương công tác cán bộ.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi chỉ đạo các đơn vị tập trung quán triệt kết luận liên quan đến việc tiếp tục đổi mới, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và Kết luận 128 về chủ trương công tác cán bộ.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi yêu cầu người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải làm tốt công tác tư tưởng, tạo niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, bảo đảm giải quyết khách quan, dân chủ, công bằng trong bố trí, sắp xếp, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình tổ chức mới.

Đối với những trường hợp tinh giản sẽ được giải quyết chế độ, chính sách kịp thời, đầy đủ.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi nhấn mạnh, trong thời điểm này cần nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao, không để diễn ra tình trạng lơ là trong công việc.

Kết quả giải quyết công việc của cán bộ, công chức, viên chức là một trong những căn cứ quan trọng nhất để xem xét, bố trí công tác theo mô hình tổ chức mới.

Từ năm 2017 đến nay, tỉnh Quảng Ngãi đã giảm 1 đơn vị hành chính cấp huyện, 14 đơn vị hành chính cấp xã. Số lượng cán bộ, công chức cấp xã cũng giảm 592 biên chế.

Toàn tỉnh giảm 2 cơ quan, đơn vị trực thuộc tỉnh, giảm 94 phòng và tương đương trực thuộc cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện; giảm 7 chi cục thuộc các sở.