Trình Quốc hội đề xuất công bố lịch nghỉ lễ, Tết năm sau trước ngày 30/9

Sáng 21/10, thừa ủy quyền của Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải trình bày trước Quốc hội tờ trình dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới, Luật Hoạt động chữ thập đỏ và Luật Việc làm.

Một trong những nội dung được Chính phủ đề xuất là bổ sung thời hạn thông báo lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm vào Bộ luật Lao động, đồng thời quy định cụ thể người có trách nhiệm thông báo.

Thông báo lịch nghỉ của năm sau trước ngày 30/9

Theo dự thảo, Thủ tướng tiếp tục căn cứ điều kiện thực tế để quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh hằng năm. Trên cơ sở quyết định của Thủ tướng, Bộ trưởng Nội vụ thông báo lịch nghỉ lễ, Tết của năm sau trước ngày 30/9.

Điểm bổ sung đáng chú ý là thời hạn thông báo được ghi rõ trong Bộ luật Lao động. Quy định hiện hành tại khoản 3 Điều 112 mới xác định thẩm quyền của Thủ tướng trong việc quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh, chưa quy định mốc thông báo lịch nghỉ của năm tiếp theo.

Trong khi đó, nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm đã được giao cho Bộ trưởng Nội vụ tại nghị định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực nội vụ. Dự thảo lần này đưa nhiệm vụ đó vào Bộ luật Lao động, đồng thời bổ sung yêu cầu phải thông báo trước ngày 30/9 hằng năm.

Theo cơ quan soạn thảo, việc sửa đổi nhằm bảo đảm thống nhất, đồng bộ các quy định về phân quyền. Nội dung dự thảo cũng được chỉnh lý so với phương án trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội để làm rõ trách nhiệm của Bộ trưởng Bộ Nội vụ: thông báo lịch nghỉ trên cơ sở quyết định của Thủ tướng.

Đưa ngày nghỉ 24/11 vào Bộ luật Lao động

Cùng với việc bổ sung thời hạn thông báo lịch nghỉ, Chính phủ đề xuất đưa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào danh sách ngày nghỉ lễ, Tết trong Bộ luật Lao động. Người lao động được nghỉ một ngày, hưởng nguyên lương.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, nội dung này nhằm thể chế hóa chủ trương phát triển văn hóa Việt Nam. Quốc hội đã có nghị quyết quy định ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, ngày nghỉ này chưa được ghi nhận trong Bộ luật Lao động nên cần bổ sung để bảo đảm thống nhất.

Chính phủ đề xuất luật có hiệu lực từ ngày 1/3/2027. Riêng quy định bổ sung ngày nghỉ 24/11 vào Bộ luật Lao động được đề nghị có hiệu lực ngay từ ngày Quốc hội thông qua.

Dự án luật gồm 7 điều, được xây dựng theo trình tự, thủ tục rút gọn. Ngoài các nội dung về nghỉ lễ, Tết, việc sửa đổi 5 luật còn nhằm đáp ứng yêu cầu sắp xếp bộ máy, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và cắt giảm thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh.

Bộ trưởng cho biết trong giai đoạn 2025-2026, Chính phủ đã ban hành các nghị quyết, nghị định để triển khai một số nội dung theo cơ chế được ủy quyền lập pháp. Đây là giải pháp trong thời gian chưa sửa luật. Vì vậy, các luật liên quan cần được sửa đổi để bảo đảm hoạt động quản lý thông suốt, đồng bộ, không tạo khoảng trống pháp lý từ ngày 1/3/2027.